JMAでは、人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）を2022年度より大阪で開講しており、2024年度より年2回（東京・大阪）で開催しております。本コースは、講師の問いかけと参加者同士のディスカッションによって理解を深め、合宿や懇親会を実施し、オンラインツールで研修当日以外も学び・交流を促進する等、最先端の学びとネットワーキングの場を提供しています。

そして、昨年度に引き続き、ネットワーキングの場として、またコース参加者のフォローアップの一環として、番外編「松下直子の＜おもろい人事＞２」を開催いたします。第一線の現場で働く人事パーソンが、日々の業務に忙殺されながらも、他社の人事パーソンから刺激をもらい、人事の仕事って大変だけど「おもろい」、明日からの仕事を前向きに「おもろく」やっていこうと思える場を創出いたします。

第2回は、エースコック株式会社総務部人事課 課長の要 正光様にゲスト講師としてお越しいただき、要氏が人事として歩んでこられた経験をエピソードや想いとともにお話しいただきます。そして、松下直子講師との対談、参加者も含めたディスカッションを通して、明日からのヒント・活力にしていただきます。人事労務実践コースの参加者のみならず、本テーマにご興味のある人事の方もご参加いただけますので是非ご興味ある方は、ご参加ください。

<松下直子氏からのメッセージ>
「おもろい」を冠したこの企画の二年目。「仕事のできる」人事マネジャーは多々存じていますが、「即断即決＆行動」の際たる方が要さんです。現場にとって一番困る上席の行動が「決めてくれないこと」。
現場のオペレーションが止まるのですよね。同社は、日本に約800名、ベトナムの子会社に6,000名超の従業員をを要しながらも、かなりの少数精鋭の人事部隊で各職場をスピーディーにサポートされています。そして何より、決して「机上」でなく「現場」に足を運びながら、全社視点でもある秘訣を、要さんから伝授いただきたいと思っての招聘です！
この機会に、要さんとの御縁はもちろん、集う人事パーソン同志の横の連携もたくさん、お持ち帰りいただきたいと存じます。2024年の振り返りと、翌年に向けての人事業界の展望を共有しあいましょう。

※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。