WTWは、お客様と共に企業の可能性を追求して参ります。タワーズワトソン株式会社（ブランド名：WTW）
タワーズワトソンカブシキカイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
「従業員エンゲージメント調査」の最前線
「企業の成長を支える従業員エンゲージメント調査の効果的な活用方法」
弊社がこれまでに多くの従業員エンゲージメント調査およびその結果に基づく研究を通じて積み重ねた知見をもとに、企業の皆さまにとって適した従業員エンゲージメント調査の活用方法をご紹介します
- 開催日時
- 2024/11/28（木） 12:15 ～ 12:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型／（セミナー申込者にURL送付）
- 特典
- セミナーアンケート回答者には、後日セミナー資料を送付いたします
セミナー概要
成長志向を持たれている企業の皆さまにとって、前向きな意欲を持った人材の力を引き出し、高いエンゲージメントを持続させることは、人材獲得競争のなかで離職を抑えつつ、企業価値を向上させるために必要不可欠です。
一方で、多大なリソースを使うことなく、スピーディかつ効率的に従業員エンゲージメント調査を実施し、課題を明らかにして解決につなげるサイクルをまわしていくためには、中堅企業ならではのアプローチが必要となります。
本セミナーでは、弊社がこれまでに多くの従業員エンゲージメント調査およびその結果に基づく研究を通じて積み重ねた知見を基に、主に、中規模・中堅企業の皆さまに適した従業員エンゲージメント調査の活用方法をご紹介します。
WTWオンラインセミナー2024/11/28開催 講師情報
タワーズワトソン株式会社
Employee Experienceアジア・パシフィック成熟市場リーダー
（日本、シンガポール、オーストラリアを統括）
平本 宏幸（ヒラモト ヒロユキ）
製造業、金融業、サービス業等の幅広い業界に対して、主にリーダー開発支援、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント、グローバル化支援、変革期の制度設計・運用支援等のテーマで、特に豊富なコンサルティング経験を有する。
主な著作、寄稿：『人材争奪』（日本経済新聞出版社）『攻めのガバナンス 経営者報酬・指名の戦略的改革』（共著：東洋経済新報社）
詳細情報
| 開催日時 |
2024/11/28（木） 12:15 ～ 12:45
（受付2024/11/28（木）12:10～）
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講、聴講型 （セミナー申込者にURL送付） |
| 講師 | 平本 宏幸 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナーアンケート回答者には、後日セミナー資料を送付いたします |
| 申込期限 | 2024/11/27（水） 23:55まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/11/27（水） 23:55 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | タワーズワトソン株式会社 |
企業情報
| タワーズワトソン株式会社（ブランド名：WTW） [タワーズワトソンカブシキカイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント13F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 大海太郎 |
| 従業員数 | 130名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 事業カテゴリ | 福利厚生業務ソフト・ASP・システム開発ビジネス効率化・支援 |
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