人的資本経営、リスキリングなど推進される昨今、自主自律（立）型の人材を育むことは、組織の至上命題となっています。その自主自立を促す施策は様々ありますが、弊社ではWill（ありたい姿）、Can（できること）、Must（やらなければいけないこと）の3つを上司/部下間で可視化・共有し、能力開発につなげる方法こそが、従業員の自主自立を促す方法論と考えます。そこで本セミナーでは、リクルートで長年WCMシートを運用していた講師が、その運用ポイントを解説します。