ダイレクトリクルーティングを活用した改善方法とは？

少子高齢化や採用手法の多様化を背景に、昨今新卒採用市場における人材獲得はますます難しくなっています。
そのような中、「選考に進んでくれる学生の数はいるのに、自社に合う学生からエントリーが来ない」、「採用したいのになかなか内定を出せない」、「せっかく内定を出しても、辞退されてしまう」といった採用課題を抱える人事の方は少なくありません。

そこで本セミナーでは、ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成によって歩留まりを改善する方法についてお伝えします。