• 外国人採用の面接では「深掘り質問」は意味がない？

• 外国人材の不満やミスマッチの原因となる「日本のjob description問題」とは？

外国人材との面接では、通常の新卒採用や中途採用とは異なる面接メソッドが必要です。これまでの生活環境や文化の異なる外国人材に対してはどのような観点で質問をすれば、ミスマッチを防げるのでしょうか。面接官トレーニングで豊富な経験を持つ講師が、外国人採用ならではの面接メソッドをレクチャーします。

外国人材を採用して定着や活躍を促すためには、面接官に日本人採用と外国人採用との違いを理解させ、独自のスキルセットをする必要があります。当社は、東京大学の博士ら専門家と共同で「外国人採用において見極めるべきポイント」を研究・定義致しました。本セミナーでは、面接官に必要な基本的な知識から、外国人材の面接において効果的な質問の観点などについてレクチャーを致します。理論だけでなく、具体的な面接の進め方が分かる実践的な内容です。

面接官の基本的な部分からレクチャーするため、日本人・外国人問わず面接が初めての方にもご参考にして頂けます。