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人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。株式会社JSH

カブシキガイシャジェイエスエイチ

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【11/26(火)オンラインセミナー】
障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは? ~インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて~

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

開催日時
2024/11/26(火) 11:00 ~ 12:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
【11/26(火)オンラインセミナー】
障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは? ~インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて~
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

法定雇用率2.7%時代、障がい者の雇用の質の向上、多様性の受容、、、
障がい者雇用は、いま大きな転換期を迎えようとしています。
企業が障がい者を「選ぶ」時代から「選ばれる」時代へ。
障がい者にとっての良い職場を整え、選ばれる企業になるために様々な取り組みを行っていることと思います。

当セミナーでは、そのような環境を整えていく中で、既存社員のアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が大きな課題になっている可能性について触れていきます。

●受け入れ部署の理解が得られない
●採用してもすぐに辞めてしまう
●部署のメンバーとうまくコミュニケーションが図れない
上記のような課題の原因はアンコンシャス・バイアスにあるかもしれません。

◆アンコンシャス・バイアス
自分自身は気づいていない「ものの見方やとらえ方の歪みや偏り」をいいます。
その人の過去の経験や知識、価値観、信念をベースに認知や判断を自動的に行い、何気ない発言や行動として現れます。
自分自身では意識しづらく、ゆがみや偏りがあるとは認識していないため、「無意識の偏見」と呼ばれています。

障がい者にとっての「良い職場」とは?
単純な問いかけではありますが、掘り下げて考えていくとその根底には健常者と障がい者双方の「理解不足」があり、障がい者を障害者手帳の種別や病名で捉える前に、偏見を取り除くことで相互理解が進み、良い職場に近づいていくと考えています。
このセミナーではアンコンシャス・バイアスの具体例や、いま求められている障がい者雇用に対する考え方・取り組みなど、様々な角度から考えていきます。
セミナーを通して障がい者への理解を深め、貴社の良い職場作りに貢献できれば幸いです。

<セミナーで得られるコト>
●いままで気づかなかった障がい者雇用の課題に気づくことができる
●社内における障がい者への理解が進む

※同業種様のご参加についてはお控えいただきますようお願いいたします。

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

河瀬 考太郎

株式会社JSH
営業部 部長

河瀬 考太郎(カワセ コウタロウ)

 

詳細情報

開催日時 2024/11/26(火) 11:00 ~ 12:00 (受付2024/11/26(火)10:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 河瀬 考太郎
受講費 無料
定員 50名
申込期限 2024/11/26(火) 11:00
申込後のキャンセル期限 2024/11/26(火) 11:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社JSH

企業情報

株式会社JSH [カブシキガイシャジェイエスエイチ]
所在地 〒104-0031  東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4階
対応エリア 全国
代表者名 野口 和輝
従業員数 433名
資本金 23億2,023万円
事業カテゴリ 人材紹介・再就職支援