アンドアカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
自律的なキャリアアップを目指す若手社員へ
ネットワーク型組織で活躍する若手社員の新しいあり方!参謀型人材の育成
- 開催日時
- 2024/11/07(木) 13:00 ~ 14:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
- 特典
- アンケート回答で資料特典あり
セミナー概要
■ 若手社員育成の新たな課題
「将来、管理職にはなりたくない」
このような若手社員の声を、最近よく耳にするようになりました。
若手社員の話を聞いてみると、 「管理職になっても忙しいだけだ。」 「リーダーになれる自信がない。」 という理由が多くを占めています。
こういった声の背景には、従来のリーダー観や管理職観が変化していないこと、そして若手社員が自社内で貢献できたという実感が低いことが挙げられます。
組織の持続的な成長のためには、次世代を担う若手社員の活躍が不可欠です。
では、どのようにして彼らの可能性を最大限に引き出し、組織の中核として活躍してもらえばよいのでしょうか。
■ 若手社員育成の新しい視点:「参謀型人材」
その答えとして、私たちは若手社員が目指すべき姿として「参謀型人材」の育成を提案しています。
これは、従来の「将来の管理職候補」という枠組みを超え、若手のうちから「組織の参謀」として活躍するという新しい視点です。
参謀型人材とは、次のような特徴を持つ若手社員です。
- 専門性と全体視点のバランスを持つ
- 組織の様々な立場の人々と効果的にコミュニケーションを取る
- データと直感を組み合わせて、的確な提案を行う
- 変化に柔軟に対応し、新しい価値を創造する
■ セミナーの特徴
本セミナーでは、「参謀型人材」という新しい若手社員像の詳細を解説します。
従来の若手育成の枠を超え、ネットワーク型組織における若手社員の役割を再定義し、その可能性を最大限に引き出す方法をお伝えします。
また、全ての若手社員を「参謀型人材」として育成するための具体的な手法や、彼らの主体性と創造性を引き出すための実践的な施策についても詳しく説明いたします。
さらに、2025年度を見据えた参謀型人材を中心とした若手社員育成体系の構築ポイントもご紹介します。
■ こんな方におすすめ
本セミナーは、以下のような方々におすすめです。
- 2025年度に向けて若手社員の育成体系を見直したい人事担当者
- 若手社員の早期戦力化と組織への貢献度向上を目指している方
- 若手から主体的な意見の発信や創造的な対話を進めてほしい人事担当者
- ネットワーク型組織における若手社員の新たな役割を模索している方
- 従来の管理職育成に限界を感じている経営者・人事責任者
■ まとめ
全ての若手社員の可能性を最大限に引き出し、「参謀型人材」として組織の未来を創造するための新しい育成体系について、一緒に考えてみませんか? 皆様のご参加を心よりお待ちしております。
■ セミナー概要
- 日時:2024年11月7日(木)13:00~14:00
- 開催形式:Zoomウェビナー
- 対象:人事部門・人材開発部門の方
- 参加費:無料
講師情報
アンドア株式会社
代表取締役社長
堀井 悠(ホリイヒサシ)
組織の対話の質向上に特化した人材開発コンサルタント。スターバックス、リクルートなどを経歴し、会社のパーパスと個人の主体性を意味づける対話について豊富な実務経験を持つ。大手自動車メーカー、製薬会社などの民間企業に加え、内閣府、大阪市など累計500社の人材開発を経歴し、「きっかけ砂時計対話」など独自開発した研修を提供。プロ野球選手のマインドコーチも務める。20代で組織マネジメントに数多くの失敗を重ねた実体験を糧に、組織の問題を構造的に示す論理性と、落語を思わせる共感的な語り口で講師満足度平均96%をマーク。ミッションは、誰もが「本来の力を、思いのままに」できること。
詳細情報
開催日時 |
2024/11/07(木) 13:00 ~ 14:00
Googleカレンダーに登録 |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 |
講師 | 堀井 悠 |
受講費 | 無料 |
特典 | アンケート回答で資料特典あり |
申込期限 | 2024/11/07(木) 13:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/11/07(木) 13:00 |
企業情報
アンドア株式会社 [アンドアカブシキガイシャ] | |
---|---|
所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア5階HamaPort |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 堀井悠 |
従業員数 | 5名 |
資本金 | 100万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
このセミナーに関係するDL資料
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- コーチング・ファシリテーション
- マネジメント
1on1スキルを効率的に身に着け、やり方の迷いをなくす「対話」を軸にした「砂時計型1on1」
- サービス・製品資料
- 若手社員研修
- 中堅社員研修
- リーダーシップ
「自分らしい」リーダーシップを見つけ挑戦に一歩を踏み出すネットワークモデルで価値を生み出す「セルフリーダーシップ開発」
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- コーチング・ファシリテーション
- マネジメント