■セミナー概要
続く売り手市場の中、内定辞退や内定承諾後辞退が急増したことで、内定者フォローをどのように行うべきかという相談も増えています。

しかし、本当に内定者フォローを手厚く行うことで辞退を防ぐことはできるのでしょうか。

もちろん一時的な効果を見込むことができますが、今年だけでなく来年以降も第一志望として選ばれるための根本的な解決にはつながりません。

そのため本セミナーで以下の内容をお伝えします。
・内定者フォローを無くすための目指すべき採用の姿とは
・ホンネの志望順位を聞き出すコミュニケーションとは
・フォローすることなく自社で働きたいと思わせるコミュニケーションとは

■こんな企業様におすすめ

・増加する内定辞退や内定承諾後辞退に困っている
・学生の自社に対する志望順位（志望度）が分からない
・自社に対する入社意欲を向上させたい

■個人情報の取り扱いについて
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なお、当イベントの申込みをもって、以下をご確認・ご同意いただいたものとみなします。

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■その他注意事項について
・お申込後の通知メッセージに記載されているセミナー視聴URLが誤っている、あるいは記載されていない場合は、大変お手数ですがconsulting@theport.jp宛にお問い合わせください。

・本セミナーは弊社とパートナー関係にある企業様を除き、弊社競合（人事・組織関連サービス）となる企業様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。