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三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫
同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。
- 開催日時
- 2025/02/14（金） 08:00 ～ 2025/02/28（金） 23:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
三井住友海上火災保険株式会社より鵜飼様、黒川様をお招きし、
新卒一括採用の強みを活かした”MSファストパス制度”や
潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”など、
自社の強みを活かした新たな採用の取り組みについて、
本施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応など、具体的にお話しいただきます。
既存の採用手法に頼らない採用施策を次々と推進する同社の
採用計画や今後の展望について、ここでしか聞けない内容となっておりますので、
採用戦略・施策を考案、推進する採用担当者様やのヒントになれば幸いです。
講師情報
三井住友海上火災保険株式会社
人事部 採用チーム長
鵜飼 雄介 氏（ウカイ ユウスケ）
大学卒業後、大手ビール会社で営業と企画業務を経験したのち、2007年に三井住友海上へ入社。入社後は専業代理店や中小企業を担当するリテール営業および大手企業を担当する企業営業を約16年経験後、人事部へ異動し、現在採用チームの責任者を務めている。
三井住友海上火災保険株式会社
人事部 採用チーム 課長代理（キャリア採用ユニットリーダー）
黒川 健人 氏（クロカワ ケント）
大学卒業後、2011年に日系大手生命保険会社に入社。リテール分野における支社・本社の各組織にて営業企画・推進業務を経験したのち、人事部へ異動となり、約5年間新卒・キャリア採用業務に従事。2023年4月から三井住友海上へ参画し、現在は人事部採用チームに所属し、2022年度から本格化しているキャリア採用を主に担当。
株式会社TalentX
MyTalent CRM部 部長
近藤 歩（コンドウ アユム）
2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。
詳細情報
| 開催日時 | 2025/02/14（金） 08:00 ～ 2025/02/28（金） 23:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 鵜飼 雄介 氏、黒川 健人 氏、近藤 歩 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 300名 |
| 申込期限 | 2025/02/28（金） 23:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/02/28（金） 23:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社TalentX |
企業情報
| 株式会社TalentX [カブシキガイシャタレントエックス] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルG階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 鈴木 貴史 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円 |
| 事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア |
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