無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター

カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター

  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • キャリア開発
  • 情報システム・IT関連

DX時代に活躍する新入社員育成のカギは?
大学生が学ぶDX・IT教育の実態から紐解く!

新入社員が入社前に経験する「学校教育での学び」に焦点を当て、現代の新人~若手社員に求められる本当のDX・ITリテラシーとは何か、そしてその育成のためのポイントについて探ります。

開催日時
2024/10/28(月) 11:00 ~ 11:40
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
DX時代に活躍する新入社員育成のカギは?
大学生が学ぶDX・IT教育の実態から紐解く!
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

現在の新入社員は「デジタルネイティブ」と呼ばれ、学生時代からICTを活用した教育を受け、情報収集やコミュニケーションにSNSを駆使するなど、デジタルツールの扱いに慣れている人が多いです。こうした背景から、若手社員に会社のDX推進を期待する声も数多く聞かれます。

しかし、今の新入社員は本当に、DX推進に必要な知識やスキルを入社時から備えているのでしょうか?弊社が今年実施したDX基礎能力試験(※)では、20代の平均得点が30代・40代を下回る結果となり、「デジタルネイティブ世代だからといって、必ずしもDXやITリテラシーが高いとは限らない」ことが浮き彫りになりました。

そこで、本セミナーでは、新入社員が入社前に経験する「学校教育での学び」に焦点を当て、現代の新人~若手社員に求められる本当のDX・ITリテラシーとは何か、そしてその育成のためのポイントについて探ります。

※JMAMが実施する、経済産業省定義の「DXリテラシー標準」に準拠した試験


●このような方におすすめです
・新入社員、若手社員教育を担当する人事部門(教育担当)の方
・企業のDX教育を企画・検討されている方
・現代の高校生・大学生の学びについて関心がある方

●オンライン参加の留意点
本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
スマホ・タブレットの場合には「Zoom Cloud Meetings」というアプリケーションのダウンロードが必要です。

DX時代に活躍する新入社員育成のカギは?
このセミナーの受付は終了しました

プログラム

1.はじめに
 
2.若手社員におけるDXリテラシーの現状と課題
 
3.大学生が学ぶDX・IT教育の実態
 
4.DX時代に活躍する新入社員育成のポイント
 
5.具体的な教育施策のご紹介
 
6.質疑応答
※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

講師情報

岡田 珠実

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデベロップメント本部
事業開発部 DX開発センター

岡田 珠実(オカダ タマミ)

大学卒業後、大手SIerの自治体部門に所属し、業務改善提案やRPA導入支援等を実施。その後、現職。
現在は、多数企業に対してDX人材育成施策の企画・提案や、DX人材ロードマップやスキルマップの作成支援を実施している。

小松 瑠南

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデザイン本部
東日本ラーニングデザイン1部 社会公共センター

小松 瑠南(コマツ ルナ)

入社後、企業の人財育成支援を中心に、営業スキル強化/次世代リーダー育成等、幅広い支援活動を行う。
並行し、大学生向けキャリア授業のサポートなど、社会人教育に留まらない人財育成支援を担当。現在は学校法人を中心に、職員教育(SD)/人事制度改訂/初年次教育(FD)の支援活動に従事している。

詳細情報

開催日時 2024/10/28(月) 11:00 ~ 11:40 (受付2024/10/28(月)10:55~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 岡田 珠実、小松 瑠南
受講費 無料
定員 150名
申込期限 2024/10/25(金) 17:00
申込後のキャンセル期限 2024/10/28(月) 10:00
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務
主催 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

企業情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンター [カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター]
所在地 〒103-6009  東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 9階
対応エリア 全国
代表者名 張 士洛
従業員数 409名
資本金 10億円
事業カテゴリ ビジネス効率化・支援語学・資格・学校人材育成・研修