人事・エンゲージメント向上施策ご担当者様向け

エンゲージメントサーベイは実施だけでは意味がなく、改善行動を行った上でまたサーベイを実施し、
そのサイクルを回すことが大事です。

一方で良くある課題として、サーベイは実施しているものの、サーベイ結果にはつながらない管理職の一律研修を行っていたり、サーベイ向上は現場に丸投げしてしまう企業が少なくありません。

サーベイの結果に対して打ち手は異なります。

本セミナーでは、サーベイで明らかになった課題に対して
管理職にどのような研修を実施したらよいかを課題別で一部ご紹介します。

管理職研修企画の際の参考にしていただければと思います。

◆こんな方にオススメ

・エンゲージメントサーベイを実施しているが、何の施策も行っていない
・エンゲージメント向上のための管理職研修を検討している
・サーベイ結果に紐づく施策のヒントが欲しい

◆セミナー概要

・エンゲージメントサーベイ活用のあるべき姿とは
・サーベイ結果の課題別研修内容（一部ご紹介）