今回のウェビナーは2部構成となっております。詳細は以下の通りです。

まず第1部では、近年注目されている「若手社員の定着」にフォーカスをしたウェビナーとなります。厚生労働省によると、入社3年以内の新入社員の離職率は約3割にのぼり、各社が定着に向けたあらゆる施策に注力をしています。本ウェビナーでは、「心理的安全性を高める組織」について徹底的に解析しながら、あらゆる社内制度を展開し評価を得ている株式会社アクアリングの茂森社長と原様による事例紹介と、講師経歴23年となるインクレセント株式会社の山本様による解説を加えて、「社員が定着する企業の施策のトレンド」や「企業に求められていること」等をご紹介いたします。　

続いて第2部では、中京テレビが展開するメタバースのゲーム性と匿名性を活かすRPG型ワークショップ「社員クエスト」のデモ体験会を実施します。実際に空間に入っていただき、操作感をご体験ください。

■タイムテーブル

第1部：12:00～12:30　ウェビナー「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」
【このような方にオススメです！】
・「離職」が課題となっている
・若手社員を定着させる施策が知りたい
・他社の成功事例が知りたい
・新しい研修を探している　　
 

第2部：12:30～13:00　「社員クエストデモ体験会」
【このような方にオススメです！】
 ・メタバース研修のイメージが湧かない
・効果が知りたい
・導入企業の事例を知りたい　
※デモ体験会用のURLは別途お送りいたします。
※ネット接続環境の良い場所よりご参加ください。
※操作説明などは空間内で行います。
※お手持ちのPCでお気軽にご参加ください。
※体験会後には、メタバース上で個別相談も可能です（顔出し不要）。

第1部、もしくは第2部のみのご参加も可能です。
皆様のご参加をお待ちしております！