全ての企業にパワハラ防止措置が義務化され、早くも2年以上が経過しました。
どの企業においても、ハラスメント防止に向けた取り組みや
研修を行っていることと思いますが、効果のほどはいかがでしょうか？

当社と関わりのあるお客様からは
「以前と変わらず、管理職や現場社員のハラスメントが横行している…」
「ハラスメントに関する相談事案がなかなか減らない」
といったお悩みの声をよく伺います。なぜでしょうか？

その原因は、
・どういう状況がハラスメントに該当するのか？
・自らの言動や振る舞いが部下や同僚の目にどのように映っているのか？
を本人たちがまだ理解・自覚できていないからかもしれません。

あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。
継続的な成長のために、企業にとって人材の確保と定着の重要度が増す一方、
こうしたハラスメントが、採用の難しさや早期離職の要因となっている
ケースが少なくありません。
つまり、ハラスメントは企業の成長を止めるのです。

本セミナーでは、ハラスメント対策において多数の支援実績のある当社が
企業の成長を止めてしまう「無自覚なハラスメント」に対処するための
具体的、かつ実効性のあるポイントをお伝えします。

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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

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