70歳定年時代がやってきます！

役職定年、定年再雇用、役割の変化、やりがい喪失、年金・老後の資金など、50代60代世代を取り巻く状況は、個別化・複雑化しています。組織への影響も計り知れません。そんな世代がモチベーション高く、活き活きと組織貢献するためには、どのような機会提供が必要でしょうか。本講演では、具体的なアプローチ方法や注意点とともに、統合的に設計したキャリア開発プログラムをご紹介します。

 

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【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

　50代60代のモチベーション向上、自律的キャリア形成をなんとかしたい

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ミドルシニアの皆さんを、元気にする方法を一緒に考えましょう！

『キャリアマネジメントセミナー』では、

• 自分自身の行動特性を知る「自己理解」
• 社会環境・組織状況の共有
• 周囲との関係性を把握
• 成人発達論で考える50代60代の課題
• 将来のマネープランを作る
• これからのキャリアビジョン、ライフビジョンを『死』から逆算するワーク
• 今現在をどう生きるか、何をなすべきかを顕在化するアクションプランの作成

など、ミドルシニア層のキャリア形成に対し、統合的にアプローチします。

☆この説明会では、プログラムの体験ワークはご用意していません。

 

＜ご参加にあたって＞

☆受講される方にのみ、ZOOMミーティングのURLをご案内いたします。

☆カメラＯＮでご参加ください。

☆研修実施をご検討の方を対象としています。ご自身のスキル強化を目的とした方は対象外です。

☆企業の経営層、人事部門、マネジャー層、人材育成ご担当者の方を対象としたセミナーです。

☆個人の方、同業他社の方はご参加いただけません。