野村ホールディングス株式会社
グループ人事戦略兼人材開発担当 執行役員

吉田 俊哉さん

1996年野村證券入社。長崎支店・資本市場部・人事部・海外留学を経て、企業情報部にて10年以上にわたりM&Aアドバイザリー業務に従事した後、2016年からノムラ・シンガポール・リミテッドの取締役社長兼CEOを務める。2020年より野村ホールディングスおよび野村證券にて人事部長を務めた後、2021年に執行役員に就任、現在に至る。一橋大学商学部卒業、米国ダートマス大学MBA修了。

法政大学大学院政策創造研究科
教授

石山 恒貴さん

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis) Regional Editor、日本女性学習財団理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。
著書『越境学習入門』（共著）JMAMは「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞を受賞。

株式会社ローンディール
最高顧客責任者

笠間 陽子

三井不動産G(不動産流通業)に2008年新卒で入社。都心コンサル営業の後に、人事企画に携わり、合併に伴う人事制度変更、評価、異動、昇格、管理職研修、働き方改革等を担当。業務を通じて「人事制度だけで人は動かない、半径5m以内の関係性が最も重要」と痛感。2019年1月より社内コミュニティを立ち上げ、所属組織/階層を越えた対話の場を創出。2021年8月にローンディールに参画、2024年3月より現職。