トヨタの強みであるカイゼン文化は製造現場だけの話ではありません。
事務部門においても、徹底した現状分析と問題解決の手法がOJT(教え教えられる文化)を通じて脈々と伝えられています。

一方、最近では過去の成功に安住せず、トヨタ自身を変革する動きも活性化しています。
トヨタの両面を体験した経験から、トヨタの伝統的な強みと更にそれを変えていこうとする取り組みについてお話します。

※2024年5月28日(火)に開催した「SmartHR Connect東海」にて実施されたセミナーの再放送です。
　質疑応答はございませんので、予めご了承ください。

■このような方におすすめ

• 大手企業の組織改革の具体的な事例を知りたい方
• ブランディングから組織マネジメントまで経営を抜本的に変革したい方
• 保守的な組織から挑戦する組織にするための方法を知りたい方

■注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、
  お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。
  オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。