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「ブロック・モデル」とは？
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チームは与えられたブロックを用いて、制限時間内にモデルルームにあるモデルと、まったく同じもの作ります。
モデルルームを行き来しながら、模造紙や色ペンを使って課題に取り組みます。

「モデルルームには何も持ち込めない」「モデルルームに同時に入れるのは各チーム一人まで」、
「組み立て作業に入ると宣告したら、以降モデルルームには入れない」などのルールがある中、正確さと速さを競います。
役割はあらかじめ決められたものではないため、状況に応じてメンバーがリーダーシップやコミュニケーションをとる必要があります。モデルを見に行ったり図を描いたりしながら、コミュニケーションやリーダーシップが起こるダイナミックで楽しい実習です。

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このワークで学べることは？

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★リーダーシップ

チーム活動を通して、リーダーシップを体験的に学びます。
進め方について提案すること、話合いの進行役、他のメンバーを励ましたり、雰囲気を和らげたりすること…など、
状況に応じてリーダーシップを発揮することの大切さや、組織内で有効な様々なリーダーシップの種類を学びます。

★コミュニケーション

決められた時間とルールの中で実施するため、自分のコミュニケーションの特徴やクセが出ます。
チームで課題に取り組むときの効果的な情報の伝え方や、情報共有の仕方について学びます。

★仕事の進め方

計画・準備の大切さ、より正確かつ迅速に課題を解決するための判断や意思決定、
チームワークなどについて体験的に学びます。

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こんな方におすすめです
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・リーダーシップやコミュニケーションの研修ツールをお探しの方
・研修、教育の内製化を検討されている方
・体験学習、または参加型の学習方式に興味がある方
・ブロックを使ったグループワークに興味がある方

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無料体験会について
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研修のご担当者様が、実施に受講生の立場になって
ワークを体験できる「無料体験会」です。

実際に体験してこそわかる、ワークの楽しさ、学びや気づきを
お持ち帰りください。

★★同日開催の無料体験会のご案内★★

同日開催に難易度の高いカードゲーム実習ワ「アイドルを探せ」の無料体験会も開催しています！
こちらもリーダーシップを学べる楽しいワークです。
ぜひ、ご一緒にご参加をおすすめします！

★日本の人事部　お申込み・https://jinjibu.jp/seminar/detl/124613/

体験学習は、「社会的感受性」「柔軟な行動力」「状況観察力」「思考力」「関係力」を育む学習法です。
ヒューマンスキルを学ぶ・伸ばす学習法として多くの企業・学校等に導入されています。
※ヒューマンスキル：対人関係能力（コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなど）