■無料体験会概要

導入や購入をご検討のご担当者様に、ワークの特徴やその学び・楽しさなどを実際に体験していただきたくための
「プログラム無料体験会」です。

実際に体験することにより、受講生の立場や気持ちがダイレクトに理解できます。
体験会開催時間のほとんどはワークの体験時間となっているので、思う存分熱中していただけます。
終了後は質疑応答や、グループワークのファシリテーションについて、様々なご質問にも柔軟に対応いたします！

■。カードゲーム実習「アイドルを探せ」とは

愛らしい名称とは裏腹に『体験学習セット』のなかでは、カード型実習の中では最難関です。
文字通りアイドルを探すストーリー仕立ての楽しいカード実習ですが、論理的に情報を組み立てると同時に、
情報をあらゆる可能性で考慮できる想像力も必要です。どのような方向性でこの課題を達成するのか？
また、行き詰ったときメンバーのモチベーションを維持するのか？といった、様々なリーダーシップが求められます。

■こんな方におすすめです

・研修、教育の内製化を検討されている方
・研修のアイスブレイクをお探しの方
・体験学習によるコミュニケーション研修に興味がある方

※体験学習は、「社会的感受性」「柔軟な行動力」「状況観察力」「思考力」「関係力」を育む学習法です。
古くからヒューマンスキルを学ぶ・伸ばす学習法として多くの企業・学校等に導入されています。

※ヒューマンスキル：対人関係能力（コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップなど）

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■『アイドルを探せ』プログラム内容

噂のＢ男との恋に疲れ果てたアイドル歌手Ａ子は、お忍びで旅館に泊まりに行きます。
Ａ子の泊まっている部屋を探しあて、旅館の見取り図を完成させるカード実習です。
各メンバーに渡された断片的な情報カードの内容を伝えながら完成させます。
非常に難易度が高く、情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、
様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できる実習です。

■学習項目
１・リーダーシップ
非常に難しい課題のため、自分のリーダーシップ、他者のリーダーシップの発揮の仕方が浮き彫りになります。どんな言動がチームに対して、どう影響するのかを実感することにより、普段の職場のリーダーシップのあり方をふりかえります。小講義では、様々なリーダーシップの種類があることを学びます。

２・コミュニケーション
各人が持っているバラバラな情報は、必ず口頭で伝えなければなりません。他人の情報を見ることもできないので、情報の話し方・聞き方、伝えるタイミングなど、チームで課題に取り組むときのコミュニケーションのあり方を学びます。

３・チームワーク
全員が情報をしっかり出し 、役割分担、目標設定、固定概念、チームの雰囲気についてなど、 チームワークを意識して行動しないと課題達成ができない全員参加型のプログラムです。情報をしっかり伝えるだけではなく、情報をまとめたり、模造紙に書いたり、進め方を提案するなどの行動力（リーダーシップ）も試されます。

■研修後の姿
・課題達成のために、メンバーそれぞれが発揮するリーダーシップの大切さを理解する。
・メンバーのモチベーションの大切さを理解する。
・自由で斬新な発想やアイデアが課題達成に大切であることを知る。

■受講対象
マネージャー、リーダー層。
特に主体性、リーダーシップを求められる社員。
困難な課題の解決が求められる仕事に従事している社員。

※1グループにつき、5～7人が適切です。

■所要時間 2時間
※導入や学習のための話し合いの時間などを含めた所要時間です。

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★同日開催のプログラム無料体験会★

「ブロック・モデル」無料体験会のお申込みはこちらからどうぞ
　https://jinjibu.jp/seminar/detl/124615/

カラフルなブロックを使ったアクティブなプログラムです。
図面を書き、ブロックを組み立て、課題の達成をめざします。
こちらも様々な形のリーダーシップが試されます！