～こんな課題・ご関心をお持ちの方におすすめ～
・社員にもっと自律的・主体的にキャリアを考えてもらいたい
・人的資本経営も加速する中、エンゲージメント向上や戦略的なキャリア支援を強化したい
・キャリア開発支援について、他社の育成ご担当者の事例や意見を聞いてみたい

今回の研究会は、約１年振りの対面開催です！
テーマは、『後悔しないキャリアの作り方』。
ゲストに、オリックス株式会社取締役 兼 専務執行役、環境エネルギー本部長の高橋 英丈様

をお招きし、変化が激しく、多様な人生観が飛び交ういまの時代に、周囲からリスペクトを集め、チャンスをものにできる人財の共通点を考えます。

ご参加頂く皆さまと対話しながら今後のキャリア研修企画、社員の主体性向上につながる

施策検討のヒントとなるような時間にしたいと思っています。

ゲストでお招きする高橋様は、まさにご自身の手で道を切り拓きチャンスをものにされてきた方です。
現在、管掌されている環境エネルギー関連事業では、立ち上げ当初全く違う分野からご異動され3人の部隊からスタート。

10年強で、現在では同事業をオリックスグループの成長戦略の一つの柱にするまで牽引されて

きた方です。

どのように時代の変化を捉え、社内外の協力を得ながら成果を出されてきたのか？

当日は、当社創業者の布留川 勝が開発した、自律的キャリア形成のフレームワークであるgALf（ガルフ）の考え方と重ね合わせながら、
組織における戦略的投資という観点から、社員の自律キャリア形成支援に関して本質的でリアリティのあるお話をできたらと考えております。

＊gALf（ガルフ）とは？
日々自分の「できること（Able）」を努力して大きくしていきながら、
「真の好きなこと（Like）」を見つけ、Passionにしていくという考えを根幹とした、
良い偶然を主体的に起こしていくための具体的なフレームワーク。
g ： Grit 「やり抜く力」
A ： Able 「自分にできること」
L ： Like 「真の好きなこと」
f ： Foresight 「できることを大きくするための羅針盤」

また、研究会後に交流の場としてリフレッシュメントもご用意しております。
（参加費：無料） 是非、奮ってご参加ください！

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。