株式会社電通総研
HCM事業部戦略コンサルティンググループ　グループマネージャー

斉藤　雅良（サイトウ　マサヨシ）

株式会社電通総研入社以来、主に金融機関様向けの業務・人事・組織構造改革や、そのシステム開発プロジェクトに多数従事。近年は、業界問わず人事領域全般におけるコンサルティングプロジェクトに複数参画し、2023年5月よりローンチされたトータルHRソリューション「HUMAnalytics」と、人事基幹システム「POSITIVE」周辺サービスの企画・推進統括責任者として、より多くの企業の人的資本経営実現をサポートしている。

株式会社電通総研
HCM事業部戦略コンサルティンググループ

原　一生（ハラ　イツキ）

人事システム導入コンサルタントとして、タレントマネジメントシステムを中心とした導入案件を多数経験した後、2023年に株式会社電通総研入社。
戦略コンサルティンググループのメンバーとして業務BPRや人的資本経営の実践に向けたコンサルティング案件に従事。

NECソリューションイノベータ株式会社
人財企画部　主席主幹

丸岡　晶（マルオカ　マサル）

日本電気ソフトウェア株式会社（現NECソリューションイノベータ株式会社）入社。総務、株式、広報、広告、社会貢献、社史編纂、労務等の業務を経て、2015年4月から総務全般を担当。
2016年4月からNECマネジメントパートナー株式会社に兼務出向し、NECグループのスタフ業務改革に携わる。
2020年4月から人財企画部シニアマネージャーとして、人材の配置・育成・評価・報酬・ダイバーシティを分担し、2021年4月からインナーコミュニケーション、営業機能・全社共通機能・全社スタフ機能のHRBP、人財企画部の組織運営などに従事。2023年4月から人財企画部主席主幹としてコーポレート人事を管轄。