現代の企業経営において、データ分析の能力はますます重要性を増しています。特に人事部門は、人事情報・データを科学的に分析し、効果的な施策を実践していくことが求められています。

本コースは、実践的なデータ分析スキルを持つ「戦略パートナー」としての人事を目指し、データ分析の基礎から実践までを学びます。基本統計量の算出やデータ可視化、回帰分析、相関分析といった理論を学び、その後、実際の人事データを活用した経営シミュレーションや戦略策定の演習を通じて、現場で直面する課題に対する具体的な解決策を探ります。

データ分析を武器に戦略的な人事施策を展開し、企業の成長に貢献したいと考える全ての人事関係者に最適です。

<開催日>

１日目　2024/9/10(火)   13:00-17:00
２日目　2024/9/24(火)   13:00-17:00
３日目　2024/10/8(火)   13:00-17:00
４日目　2024/10/22(火) 13:00-17:00

<対象>

・人事・人材開発部門の方
・人事データを扱う部門の方

<特長>

１． 2 週間ごとに全 4 回をオンラインで開催。
オンラインで開催のため、全国どこからでも参加可能です。また、２週間ごとに開催のため、復習や事前課題に取り組む期間があり、実践的なデータ分析スキルと、それを用いた戦略的な人事施策の策定能力を身につけることができます。

２． 事前課題で学びを深める
毎回、事前課題を用意しています。また、事前課題は講師がコメントをつけて各参加者にフィードバックをしますので、より実践的な学びが深まります。

３． 講師によるフォロー
事前課題を行う過程での疑問点は、メールで講師に連絡をして指導を受けていただけます。また、研修参加後の疑問等も質問いただけるような仕組みをご用意しております。