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~ATD(人材開発国際会議)2024からみえてきたマネジメント最前線~
リーダーの疲弊を打ち破るチームマネジメント手法解説セミナー
管理職がどのように働いているかでその組織の成長性がはかれると言っても過言ではありません。本セミナーでは、組織の永続的な成長発展に向けて、企業はリーダーをどのように導いていくべきかを探求します。
- 開催日時
- 2024/08/22(木) 10:00 ~ 11:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
![~ATD(人材開発国際会議)2024からみえてきたマネジメント最前線~
リーダーの疲弊を打ち破るチームマネジメント手法解説セミナー](https://img.jinjibu.jp/updir/service/043/04308/g_kabu_nk.jpg)
セミナー概要
組織の中において、影響力の大きい「管理職」。管理職がどのように働いているかでその組織の成長性がはかれると言っても過言ではないかもしれません。しかし、ビジネスが複雑化する中で絶え間ない変化に対応が求められ、現代のリーダーの多くが慢性的疲労感の中にいるのも事実です。
本セミナーでは、組織の永続的な成長発展に向けて、今リーダーに必要なことは何なのか、企業はリーダーをどのように導いていくべきかを探求します。
【こんな方におススメ】
・やる気があったはずのリーダーが疲弊しているが、どうしたら良いか分からない。
・組織全体を良くしていきたが、やる気も負担も一部の人に集中している
・人的資本経営への取り組みを求められているが何をしたら良いかわからない
【カリキュラム】
テーマ1:複雑化するマネジメントとリーダーの疲弊
・多くの企業で直面している管理職の疲弊原因を紐解く
・モチベーション理論の最前線からみる「義務感」が社員を潰す瞬間
・段階別で考えるリーダーに必要な指導からサポートまで
テーマ2:これからのリーダーのあり方を問う
・8割の企業が重視する「組織開発」の基本
・今必要なのは「指導力」以上に「対話力」
・対話力を上げるためのファーストステップをおさえる
・リーダーはチームの対話力を上げることでパフォーマンスを引き出せる
・分析思考を捨てて、創造思考を発揮する!チーム力を上げる3ステップ
講師情報
株式会社日本経営
組織人事コンサルティング部課長
総務省 経営・財務マネジメント強化事業アドバイザー
植田 なつき(ウエダ ナツキ)
入社以来「経営に貢献する人事」の在り方を軸に人事評価・給与制度といった人事制度構築に従事すると同時に、採用力強化コンサルティング、社員研修のプランニング・リーダーシップ開発の支援に携わっている。
近年では、公的機関への支援等を通して働き方改革、チームパフォーマンスに関する調査研究・執筆等を多数実施している。
詳細情報
開催日時 | 2024/08/22(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/08/22(木)09:45~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 植田 なつき |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/08/22(木) 10:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/08/22(木) 10:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
企業情報
株式会社日本経営 [カブシキガイシャニホンケイエイ] | |
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所在地 | 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 橋本 竜也 |
従業員数 | 200名 |
資本金 | 1000万円 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係するサービス
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