《労政時報セミナー（WEB受講）》

これからの時代に即したテレワークの在り方を考える

『テレワーク制度のブラッシュアップ』【半日】

～アフターコロナに向けたテレワーク体制の整備・見直しのポイント～

コロナ禍では企業規模の大小を問わず、多くの企業がBCP対策の一環として在宅勤務を中心としたテレワークを導入しました。政府が本腰を入れて「働き方改革」に取り組むなかで、テレワークは、働き方の選択肢の一つとして広く認識されるようになりました。しかし、アフターコロナにおけるテレワークの取り扱いについては、特に新型コロナウイルス感染症が感染法上の「５類」に引き下げられて以降、企業ごとに対応が異なっています。働く人にとってテレワークという働き方が当たり前になりつつあるなかで、企業の姿勢が問われています。本講座では、これから時代に即したテレワーク体制の導入・見直しのポイントやテレワークに伴う課題と対策、およびテレワーク制度を終了する際の留意点について解説します。

※本講座ご参加の皆様には講師執筆書籍『テレワーク制度のブラッシュアップ』（中央経済社）を進呈します。
　セミナー開催終了後に発送いたします。
　受講者情報にご入力いただいた住所以外をご希望の場合は、コメント欄に記載をお願いいたします。
　記載がない場合は、受講者情報のご住所に送付いたします。

※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認ください。
　https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

＜主な内容＞

１. アフターコロナのテレワーク
　1．コロナ禍におけるテレワーク
　2．働く人の意識の変化
　3．法改正とテレワーク
　4．アフターコロナに向けた企業の対応

２.テレワーク体制の整備・見直しのポイント
　1．テレワーク環境の整備
　2．情報セキュリティ対策
　3．労務管理体制の整備
　4．規程の整備

３.テレワークに伴うリスクとその対策
　1．コミュニケーションリスク
　2．SNSリスク
　3．ハラスメント
　4．メンタルヘルス
　5．生産性低下

４.テレワーク終了に当たっての留意点
　1．テレワークの導入・終了にかかる労働条件の変更
　2．テレワーク終了の手続き
　3．出社を拒否する労働者への対応
　4．テレワークの廃止は慎重に