カブシキカイシャロウムギョウセイ
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 労務・賃金
- その他
《労政時報セミナー(WEB受講)》
管理職が押さえておくべき『評価の基本と原則』【半日】
~人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ~
【本講座のポイント】
1.人事評価の知識を体系的に学びたい管理職・人事担当者に最適です
2.動画を随時視聴するため理解の定着が進みます
3.フィードバック、グレーゾーンの演習で理解の定着が進みます
- 開催日時
- 2024/08/06(火) 13:00 ~ 16:30
- 参加費
- 22,000円
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型
![《労政時報セミナー(WEB受講)》
管理職が押さえておくべき『評価の基本と原則』【半日】
~人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ~](https://img.jinjibu.jp/updir/service/032/03275/110217_%E5%8A%B4%E6%94%BF%E6%99%82%E5%A0%B1%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC_%E3%83%AD%E3%82%B4_%E6%9C%80%E7%B5%82-04.png)
- 特典
- ※開催日前日までに招待/資料のURLをお申込み時のメールに送付しますので、アドレスは正確に入力してください
※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有はお断りしております
セミナー概要
《労政時報セミナー(WEB受講)》
管理職が押さえておくべき
『評価の基本と原則』【半日】
~人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ~
管理職に昇進したので『評価の基本と原則』を基礎から学びたい、管理職に昇進後数年に経つが評価がうまくいっていない、フィードバックがうまくできないなどの課題を持つ方々に『評価の基本と原則』を基礎から体系的に解説します。解説のみならず、動画でフィードバックの悪い例を視聴しどこが悪くどのように改善すべきか、評価に迷うグレーゾーン等の演習を行います。評価について基礎から学びたい方、評価者研修を行う人事担当者に最適な講座です。
※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認ください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
<主な内容>
1 オリエンテーション
動画『一次評価者のための人事評価入門』随時上映
2 人事評価は管理職の本源的な役割
1. 部門業績責任者としての役割
2. 部門活性化推進者としての役割
3.人事評価は管理職の本源的な役割
3 評価に対する意識を変えよう
1. 評価を広く捉え、評価のプロセスを協働する
2. 評価のパワーに気づき、活かしきる
3. 新しい評価観
4 評価のプロセス
1. やることの確認
2. やっていることの確認
3. やったことの確認
4. フィードバック・演習
5. 一次評価者と二次評価者の意見交換
5 評価方法の基礎知識
1. 相対評価と絶対評価
2. 総合評価と分析評価
3. 評価タイプの選択
6 評価の進め方の基礎知識
1. 職務行動の選択
2. 評価項目の選択
3. 評価段階の選択
【演習】グレーゾーン
7 評価で陥りやすいエラー
1. ハロー効果
2. 対比誤差
3. 寛大化傾向
4. 逆算誤差
5. 中心化傾向
6. 期末効果
7. 論理誤差
8 評価者の心得・まとめ/質疑応答
1. 評価者の心得
2. 質疑
講師情報
なかの経営労務事務所
代表 特定社会保険労務士
中野 剛 氏
【略歴】
東証上場企業の人事部門、社労士事務所での勤務を経て、2010年9月なかの経営労務事務所を設立、トータル人事ソリューションズ代表取締役に就任し、人事評価制度・賃金制度構築等のコンサルティングを数多く手掛けている。著書等は「3ヵ月でできる中小企業の人事評価・賃金制度のつくり方」(日本法令・河合克彦氏との共著)、「小さな会社のための“こぢんまり”人事・賃金制度のつくり方」(日本法令・編集協力)等多数。
詳細情報
開催日時 | 2024/08/06(火) 13:00 ~ 16:30 (受付2024/08/06(火)12:45~) |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、聴講型 |
講師 | 中野 剛 氏 |
受講費 | 22,000円 (支払い方法/受講される方全員の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。お申込後、受講票をメール送信致します。請求書を添付致しますので支払期限までにお振込みください。) |
定員 | 50名 |
特典 | ※開催日前日までに招待/資料のURLをお申込み時のメールに送付しますので、アドレスは正確に入力してください ※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有はお断りしております |
申込期限 | 2024/07/31(水) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/07/31(水) 12:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
主催 | 株式会社 労務行政 |