障害者の採用活動における代表的な悩みとして、「書類選考」があります。人事経験が豊富な方であっても、障害者採用においてはどこを見て何を判断すればいいのかが分からず迷うというお声を多く耳にします。本セミナーでは、代表的な応募書類である、障害者手帳・履歴書・職務経歴書を取り上げ、どのような障害をお持ちの方の選考においても共通して活用できる、特に重要な確認ポイントを解説します。

※本録画配信は、Live開催にて実施していた内容(以下のテーマ名)と同一になります。
「障害者採用におけるターゲットの設定方法と書類選考のポイント～」

【こんな企業さまにおすすめです】

• 障害者採用の応募書類についてどこを見て何を判断すればいいか分からない
• 書類選考において具体的に注意すべき点が何なのかが分からない
• 書類選考にどこまでの役割を期待すべきか分からない

【セミナーのポイント】

• 第１章：はじめに 本セミナーで取り扱う範囲（2:08）
• 第２章：書類選考の目的とゴール設定（4:36）
• 第３章：応募書類別 具体的な確認ポイント（25:49）

【参加者の感想】

• 具履歴書、職務経歴書、障碍者手帳など、どこを確認したらいいのかを細かく説明していただき、大変参考になりました。※中部 医療関連
• 書類選考のポイントをはじめ、今後の活動の指針・大きなヒントを得ることができました。ありがとうございました。※中部 メーカー（機械／電気）
• 人事担当になって経験が浅く、且つ障がい者雇用について知識が乏しい為、御社セミナーがわかりやすく、大変勉強になりました。ありがとうございました。※首都圏 IT／通信

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＜注意事項＞
※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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