学習院大学
学習院大学経済学部経営学科教授
一橋大学名誉教授

守島 基博 教授（モリシマ モトヒロ）

イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(以上、日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』（有斐閣）

株式会社プロテリアル
常務執行役員 CHRO（最高人事責任者） 人事総務本部長

中島 豊 氏（ナカシマ ユタカ）

東京大学法学部卒。ミシガン大学経営大学院修了（MBA）。中央大学大学院総合政策研究科博士後期課程修了（博士）。富士通、リーバイ・ストラウス、GMで人事業務に従事し、Gap、楽天、シティ・グループ、ジブラルタ生命保険、日本板硝子の人事部門責任者を経て現職。企業の人事部門での実務経験を背景に、人的資源管理論や人事政策論を専門とする。【著書】『非正規社員を活かす人材マネジメント』『人事の仕事とルール』『社会人の常識－仕事のハンドブック』（日本経団連出版）【訳書】『ソーシャル・キャピタル』（ダイヤモンド社）『組織文化を変える』（ファースト・プレス）

日本たばこ産業株式会社
人事部 次長

正路 浩平 氏（ショウジ コウヘイ）

慶應義塾大学経済学部卒。JTに入社後、たばこ事業の営業・企画に携わる。その後、同社経営企画部へ異動。全社の中期経営計画の策定や各種プロジェクトを担当。2022年より人事部へ異動（現職）。JTグループで働く従業員の成長支援を目的とした各種研修・キャリア施策および経営人財候補の選抜・成長支援に携わる。

株式会社ヒューマンネクサスラボ
パートナー
国際コーチング連盟認定コーチ（PCC）

籠橋 輝子 氏（カゴハシ テルコ）

社外コーチとして、多種多様な業界でのコーチングに10年以上従事、数百人以上のリーダーを対象に2,300時間以上の1対１セッション実施。20代は(株)中部日本放送、コロンビア大学ビジネススクールでプロジェクト管理、30代はリサーチ、コンサル業に従事、40代は国際NGO日本マネージャーを含む管理職を経験。コロンビア大学国際関係大学院修士および教育学大学院修士。通算20年以上の海外居住経験（独、豪州、米国、印度、ボリビア）。

CoachHub株式会社
代表取締役　営業担当バイスプレジデント

大塚 涼右（オオツカ リョウユウ）

ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校卒。北米パソナ、パソナ上海にて、現地日系企業の人事・組織課題への支援に尽力。2018年SAPジャパン入社、人事人材ソリューション事業本部にて、金融・商社・小売など幅広い大手日本企業の人事DX支援を行う。22年4月CoachHub入社、日本支社代表取締役、営業担当バイスプレジデントとして日本事業立上げをけん引する。米国の人事資格、Professional in Human Resources (PHR) 保有。