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＜セミナー概要＞

厚労省の調査によると、ストレスチェックを実施している企業のうち、集団分析を実施しているのは全体の約8割、さらにその8割が、結果を活用していると回答しています。しかし、その一方でこんな声が多いのが現場の状況です。

・チェックの結果、高ストレス部署管理職への研修を実施したが数値が改善しなかった
・チェックの結果は良かった、しかし若年層の離職や急な休職は減らない
・チェックの結果を受けて、そもそもどうすればいいか解らない

など、さまざまな声があります。

もちろんストレスチェック分析に完全な正解というものはありませんが、そもそもの分析を読み違えると職場環境改善は無駄に終わります。今回のセミナーでは実際の事例を基に、分析のポイント、職場環境改善の具体的事例についてご紹介いたします。

＜プログラムの内容＞

• 間違いだらけの集団分析
• 見逃してしまう項目とは
• 実際現場で起きていることに限りなく近い仮説を立てるためには
• 間違った分析に基づく間違った職場環境改善事例
• 具体的な職場環境改善成功事例

この機会に、各社で産業保健体制について再考する一助になれば幸いです。

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