退職勧奨がパワーハラスメントに…
労働契約解消時の法的な注意点とは？
 

・労働契約の解消方法の有効・無効
・解雇、退職勧奨、内定取消しの注意点
・試用期間の適切な活用方法
・問題社員に対する労働契約解消の実践例と実践方法

■このような方におすすめ
・労働契約の解消方法にお悩みの方
・解雇や退職勧奨の実務担当者の方

■ご参加されたお客様の声
・すっきりとした説明であり、解雇の種類や勘違いしやすい事項の整理ができました。
・ほぼ諦めていた試用期間による解雇の実効性を確認できました。 
・退職勧奨することで「辞めて頂く」ことが目的であること を再認識できました。

============================================================= 

※※申込後のご案内※※
本セミナーはZoomを使用して配信します。
開催3営業日前に、OBCからメールで視聴用URLをご案内しますので、必ずご確認ください。 

差出人：OBCイベント事務局
件名：登録完了｜解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ （2023/3/24(金) 10:00-12:00 オンラインセミナー）

・講師・共催企業と同業の方や弁護士の方、個人の方のお申し込みはお断りいたします。
・本セミナーは2021年以降に開催した同名セミナーと内容が重複する箇所がございます。
・2023年開催の「解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？」の録画を配信いたします。
・講師・講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・今後の新型コロナウイルス拡大状況によっては開催が中止となる可能性があります。
・録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。