直近３年で就業規則を改定した記憶がない方必見です！
 

時間外労働の上限規制や有給休暇の年5日取得の義務化など、
直近3年で就業規則対応が必要な労務関連の法改正は多岐にわたります。

就業規則の適切な改定には、法改正の正しい内容把握や情報収集が必要となり、
企業独自で改訂していくことは大変な作業です。
本セミナーでは、近年立て続けに施行された法改正を自社の就業規則と照らし合わせ、
見直していただくことを目的としております。

これを機会に、御社の隠れリスクを「診断」してみませんか？
また、後半ではお客様の勤怠管理の課題と解決策を「あるある動画」で
わかりやすく解説します。

■このようなお客様におすすめです！
・直近3年で就業規則を見直したことがない方
・最近の法改正に沿って、就業規則を見直したい方
・勤怠管理システムを導入していない方
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■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制
■参加方法：Zoom機能を利用します。
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※1社複数名でのご参加希望の場合はおひとり様ずつ申込をお願いいたします。
※当日はあらかじめ撮影した動画の放映となるため、ご要望欄にご記載いただいた
ご質問への回答は致しかねます。あらかじめご了承ください。
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