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自発的に動く、自律的なプロフェッショナル人材の育成。
それは、多くの企業の人材育成の課題です。

若手社員を、プロフェッショナル人材として育成するプログラムをご紹介いたします。
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言われたことをただやる、指示待ち人間ではなく、

自発的に、考え、行動し、成果を上げ、組織業績へ貢献する人材
＝自律したプロフェッショナル人材！

 

多くの企業が、必要とする人材像です。

では、どのようにして、そんなプロフェッショナル人材を育成すればよいのでしょうか？

HRLLCでは、プロフェッショナル人材の育成を、「自己理解」と「仕事理解」の両面から捉えます。

 

「自己理解」において、DiSC理論を活用し、自分自身の特性、強みを理解し、自分自身のキャリアビジョンを構築することで、動き出すことができます。

さらに、「仕事理解」において、「仕事とは何なのか？」、仕事の捉え方を変えていくことで、仕事のコツを掴み、仕事に対する新たな価値を見い出し、「仕事の本質」を理解することで、モチベーションを高めます。

 

＜説明会の内容＞
□なぜ、プロフェッショナル人材が必要か
□プロフェッショナル人材育成のポイント
□DiSC理論とは
□プログラム概要

 

＜ご参加にあたって＞

☆受講される方にのみ、ZOOMミーティングのURLをご案内いたします。

☆ZOOMでは、カメラONでご参加ください。表示されるお名前は仮名・ニックネームでも構いません。

☆企業の経営層、人事部門、マネジャー層の方を対象としたセミナーです。個人の方、同業他社の方はご参加いただけません。