「人的資本の情報開示」を「人的資本の最大化」の機会に | 『日本の人事部』 2022/06/07 ... 静的な人材ポートフォリオは、たとえば職務履歴、パーソナリティ診断結果、所有資格などから構成される、これまでのキャリア実績や変わらない特性などを ...