人的資本経営が抱える「壁」や「困難」への向き合い方|『日本の人事部 人的資本経営』 2024/02/29 ... 5つの要素とは、「動的な人材ポートフォリオ」「知・経験のダイバーシティ&インクルージョン」「リスキル・学び直し」「社員エンゲージメント」「時間や ...