CHROの検索結果 | 『日本の人事部』

CHRO養成塾第2期2025年4月開講｜『日本の人事部』

理論や事例だけではなく“実践”に軸足を置き、真のCHROとなるための道のりをアシスト. 人事関連業務を統括するCHRO（Chief Human Resource Officer）。

CHROとは｜役割・背景・人事部長との違いなどを紹介

Dec 24, 2024 ... CHRO（シー・エイチ・アール・オー）とは、Chief Human Resource Officerの略で最高人事責任者のことです。経営幹部として経営に携わる権限を有するとともに ...

CEOと二人三脚で成し遂げる「企業文化」の変革レゾナックCHRO今井のりさんが体現する「戦略人事」 | 『日本の人事部』

Sep 11, 2025 ... 2019年に執行役に就任後、昭和電工株式会社との経営統合において日立化成側の責任者として尽力。2022年より二社が統合した株式会社レゾナック・ ...

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CHRO 人事最高責任者/CHRO/CHO 戦略人事組織文化

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

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CHRO 人的資本経営 HRBP 戦略人事

ドライバーズシートに座る――豊田通商CHRO濱瀬牧子さんが語る、キャリアの原点と人事パーソンへのエール | 『日本の人事部』

Aug 29, 2025 ... そう語るのは、グローバル企業の第一線で人事改革を率いてきた、豊田通商CHROの濱瀬牧子さんです。なぜ、人事は守りの姿勢から、攻めの役割へと転換する ...

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CHRO 人事最高責任者/CHRO/CHO グローバル人事戦略人事

「人事はプロデューサー」リコーCHRO長久良子さんの原点とは | 『日本の人事部』

Sep 19, 2025 ... リコーCHROの長久良子さんは、人事の役割を「プロデューサー」と定義します。その言葉から、人事パーソンに求められる「常識」や「視座」を探ります。

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CHRO 人事最高責任者/CHRO/CHO HRBP 戦略人事

CHROに求められる５つの特性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 19, 2022 ... 一般に定義されるCHROの代表的な職責としては、経営戦略実現に向けた人材の発掘、獲得、育成から成るタレントマネジメントや、組織カルチャー、社員 ...

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CHRO 経営戦略マーサージャパン

三菱電機CHRO・阿部恵成さん：「責任感」と「やり抜く信念」 | 『日本の人事部』

Oct 30, 2025 ... 事業の構造改革、子会社の経営統合、全社を揺るがす品質不正問題。数々の「修羅場」ともいえる経験を乗り越え、現在三菱電機のCHROを務めるのが、阿部 ...

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CHRO 人事最高責任者/CHRO/CHO 戦略人事

CHROの哲学一覧 | 『日本の人事部』

各企業の人事リーダーが自身のキャリアを振り返り、人事の仕事への向き合い方や大切にしている姿勢・価値観を語るインタビュー記事です。 8件中1～8件を表示.

三井化学CHRO・安藤嘉規さん：人と人をつないで化学反応を起こす | 『日本の人事部』

Oct 9, 2025 ... 三井化学株式会社でCHROを務める安藤嘉規さんは、自身のキャリアを「予期せぬ偶発性の連続だった」と語ります。事業部門と人事部門をダイナミックに ...

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CHRO 人事最高責任者/CHRO/CHO HRBP 戦略人事