65歳超雇用推進プランナーの訪問依頼。断るとペナルティーあり？

いつもお世話になっています。

ハローワークより、65歳超雇用推進プランナー等の訪問についての対応依頼文書が届きました。
勤め先では制度の改変（法改正で義務にならない限りは、６５歳超雇用の制度化は考えていません。経営陣は「会社がいてほしい人は本人が希望するまで雇用維持、そうでない人は６５歳で辞めてほしいので、制度化は考えていない」ということでした）もしませんし、現状困っていることもありません。
私個人は”話を聞くくらいいいか”と思っていましたが、経営陣に相談したところ「何しに来るのさ？うちは何も話すことないから断ってよ。」と言われました。

本日訪問日時調整の連絡があったのですが、電話口でその旨（経営者側が制度の改変を考えていない。現状、高齢者の雇用維持について困っていること・相談したいことなどもない。）を説明したところ、先方から「わかりました、それでは結構です」と言われたので、お断りした形になるかと思います。
あくまでも［依頼］であって義務ではないので、ペナルティ等はないと思っていますが、何か不都合があるのでしょうか？

よろしくお願いします。

投稿日：2019/04/10 12:05　ID：QA-0083709