『令和5年版 労働法全書』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『令和5年版 労働法全書』を刊行しました。 信頼と使いやすさの実務六法！実務に必須の行政解釈・判例を多数収録！ ○主要法律には条文ごとに参照条文を付したほ...
『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は賃金資料シリーズ①『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与―最新・賃金実態の決定版』を刊行しました。 2023年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータ...
『マンガでわかる 休職サバイバル術』（加藤高裕・ミヨシ：著）主婦の友社より刊行 主婦の友社は、加藤高裕・ミヨシ：著『復職率9割の精神科産業医が教える マンガでわかる 休職サバイバル術』を刊行しました。 知っておきたい休職のリアル メンタルダウンし...
『ＹＯＵＲ ＴＩＭＥ ユア・タイム』（鈴木祐：著）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、鈴木祐：著『ＹＯＵＲ ＴＩＭＥ ユア・タイム』を刊行しました。 ４０６３の科学データで導き出した、あなたの人生を変える最後の時間術 「いつも時間が足り...
『HRテクノロジーの法・理論・実務』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『HRテクノロジーの法・理論・実務』を刊行しました。 経営戦略の実現に向けた、HRテクノロジー活用の「羅針盤」 時代の急速な変化の中で、人事の領域においても...
『八訂新版 労働者災害補償保険法』（厚生労働省労働基準局労災管理課 編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.5 八訂新版 労働者災害補償保険法』を刊行しました。 14年ぶりの改訂！ 充実の逐条解説書 労働行政の実務でも使用 〇複数事業労...
『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』を刊行しました。 法改正を踏まえた雇用と処遇の在り方 シニア社員層の活性化・戦力化に！！ 70歳までの就業機会...
『協同労働入門』（小島明子・福田隆行：共著）経営書院より刊行 産労総合研究所出版部経営書院は、小島明子・福田隆行：共著『協同労働入門』を刊行しました 人事担当者、法律関係者必見 地位の課題を解決する新しい働き方！ 「協同労働...
『事業部長になるための「経営の基礎」』（新井健一／陶山匠也：著）日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、新井健一／陶山匠也：著『事業部長になるための「経営の基礎」』を刊行しました 「事例」＋「解説」でスッキリわかる 実務に役立つ...
『人事制度の基本』（西尾太：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、西尾太：著『人事制度の基本――この１冊ですべてわかる』を刊行しました 人事に携わるすべての人が知っておきたい 制度設計と運用のすべて いまの時代と...
『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）Branding Engineerより刊行 株式会社Branding Engineerは、『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）を刊行しま...
『マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」』（田岡英明：著）FeelWorksより刊行 研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所（取締役...
『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』（有沢正人・石山恒貴：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、有沢正人・石山恒貴：著『カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』を刊行しました。 ■内容紹介 戦略人事とサステナブル人事は両立可...
『キャリアをつくる独学力』（高橋俊介：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、高橋俊介：著『キャリアをつくる独学力――プロフェッショナル人材として生き抜くための５０のヒント』を刊行しました。 キャリア論の第一人者が「社会人のた...
『40歳からのキャリアチェンジ[第2版]』（楠山精彦・和田まり子：著、NPO法人キャリアスイッチ：編）経団連出版より刊行 経団連出版は、『40歳からのキャリアチェンジ[第2版]――充実した人生を送るための求職・転職術』を刊行しました。 ・自己分析の方法がわかる ・自分の市場価値を知る ・...
『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』（光成美樹：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、光成美樹：著『[環境・気候変動]情報開示ルールの潮流――規制と市場動向によるサステナビリティ経営の深化』を刊行しました。 ・CGコードで求められるサステ...
『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、人事・...
『パーソナリティのHファクター』（Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著）北大路書房より刊行 北大路書房は、Ｋ．リー／Ｍ．Ｃ．アシュトン：著『パーソナリティのHファクター――自己中心的で，欺瞞的で，貪欲な人たち』を刊行しました。 ■内容紹介 自分を利するために...
『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』（ヴィランティ 牧野祝子：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、ヴィランティ 牧野祝子：著『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』を刊行しました。 ■内容紹介 リーダーが部...
『社員のホンネを引き出す!成長する組織をつくる1on1マネジメント』（佐原資寛：著）ビジネス社より発売 「人は、もっと輝ける」をCompany beliefとして、600社超80,000人以上のユーザーにテクノロジーの力を駆使し人事・組織課題の解決に特化したコミュニケーショ...
