『日米欧社外取締役報酬比較』 2024年調査結果を発表 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、日米英独仏の5カ国における売上高等１兆円以上企業...
『日米欧CEO報酬比較』2024年調査結果を発表 2024年8月6日（火） -- 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、日米英独仏の5カ...
「第2のガラスの天井の解消に向けて」日本語版レポートを発表 世界の女性の4分の3は、 「第2のガラスの天井」の解消に向けた取り組みを強く望んでいる BSIグループジャパン株式会社（所在地：横浜市西区みなとみらい、代表取締役社長：...
『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』2023年調査結果 2023年8月17日（木） - 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、日米英独仏の５カ...
役員報酬におけるESG指標の組み込み、アジア太平洋地域においても活発化している状況が判明 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、従来から欧米を中心に行っていた企業経営者のインセ...
『“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査』 日本・北米・アジアの日系企業821社が回答 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、日本、アメリカ、カナダ、香港、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、...
世界18カ国・地域の主要都市における就業実態・成長意識に関する調査結果を発表 就労先として「日本」が選ばれる割合は低下傾向 コロナ禍による働き方・価値観の変化も踏まえ、多様な人材が活躍しやすい環境づくりが急がれる 株式会社パーソル総合研究所...
未来の働き方に関する調査を8カ国で実施 不確実性の継続が企業のデジタル化やコラボレーションを促進 アドビ（Nasdaq:ADBE）（本社：米国カリフォルニア州サンノゼ、以下アドビ）は、第2回となる未来の働...
コロナ後の就業意識の変化に対する調査論考 Great Resignation（大量離職）、Quiet Quitting（静かな退職）の日本への影響を考察 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェ...
『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』2022年調査結果を発表 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）は、日米英独仏の５カ国における売上高等１兆円以上企業...
労働市場の逼迫とインフレ懸念がアジア・太平洋地域における2023年の昇給トレンドを後押し ～日本の2023年昇給率見込みは2.6%、アジア太平洋地域で最も低い水準～ アジア・太平洋地域（APAC）における従業員の昇給予算は、労働市場が逼迫傾向にあることやイ...
「世界のAI導入状況 2022年(日本語版)」を発表 スキル不足への対処、プロセスの自動化、 持続可能なオペレーション促進のため、AIの導入率が着実に増加 IBMは「世界のAI導入状況 2022年 （Global AI A...
米国のCEO報酬は15.7%増、変動報酬へのESG指標組み入れも進む 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーである WTW（NASDAQ：WTW）の最新調査によると、米国大手企業のCEO報酬は20...
【労働者意識に関するグローバル調査】世界でも最下位、日本人の出世欲低下が顕著にランスタッド・ワークモニター 2022年上半期が発表 日本の労働者が強く求めるのは「現状維持」という結果が明らかに 世界最大（※1）の人材サービス企業であるランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式...
【業界動向レポート】ESGとサステナビリティ編～日本のESG関連の人材ニーズは拡大へ～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、業界動向レ...
DE&Iグローバル調査の分析から判明した日本企業への「7つの示唆」 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、ダイバーシティ、エクイテ...
欧米大手企業の経営者報酬におけるESG指標の導入状況に関する調査結果 世界有数のグローバルカンパニー、WTW(ウイリス・タワーズワトソン)（NASDAQ：WTW）の経営者報酬・ボードアドバイザリープラクティスでは、グローバルでESG指標の経...
「働き方」のグローバル調査結果を発表 企業の約 60%が、ハイブリッドワークを取り入れなければ既存・新入社員を失うと認識 有意義な人と人とのつながりやコラボレーションを推進するグローバル コミュニケーション カンパニーである Poly (Plantronics, Inc.：旧 Plantro...
【アジア５カ国・地域雇用の実態調査】半数以上の企業が「自社に必要なスキルを持った人材の採用に自信がない」 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、ヘイズが展...
世界の人材に関する調査結果を発表 現在の勤務先にとどまる意向が高いITワーカーはわずか29% IT人材の定着がCIOにとっての新たな課題であることが明らかに 米国コネチカット州スタンフォード発、2022年3月9日 — Gartner, Inc. (以下Gartn...
