KDDI、村田製作所 コミュニケーション可視化で面談の質を向上させる実証実験を実施～IoT活用で働きやすい職場づくりに貢献：KDDI KDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 髙橋 誠、以下 KDDI)、株式会社村田製作所 (本社: 京都府長岡京市、代表取締役会長兼社長: 村田 恒夫...
大学生の就職率は97.6％と、引き続き高水準を維持～『平成31年3月大学等卒業者の就職状況（4/1現在）』（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成31年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成31年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学...
平成30年3月高等学校卒業者の就職率は前年同期比0.1ポイント増の98.1％～平成30年3月高等学校卒業者の就職状況(平成30年3月末現在)に関する調査について（文部科学省） 文部科学省では、平成30年3月高等学校卒業者の就職状況を調査し、このほど状況を取りまとめましたので、公表いたします。 文部科学省は、厚生労働省及び経済産業省と連携し、高...
子育て支援に出産祝金10倍 日亜化学工業 子供が大学を卒業するまでに最大570万円を支給――日亜化学工業(株)（徳島県阿南市、小川裕義代表取締役社長）は今年度、社員の子育て支援策を大幅に拡充した。 子が大学を卒...
大学生の就職率は98.0％と、調査開始以降で過去最高～『平成30年3月大学等卒業者の就職状況(4/1現在)』（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成30年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成30年4月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大学...
開示・対話に関する“四つの視点”と“四つのアクション”をとりまとめました～企業の「稼ぐ力」向上のため、統合報告、ESG開示・投資を促進します（経済産業省） 経済産業省は「統合報告・ESG対話フォーラム」（以下、本フォーラム）を昨年12月に立ち上げました。5月18日、これまでの本フォーラムの議論を整理し、今後のアクションを記し...
7割以上が日々ストレスを抱え、“五月病になったことがある”人は2割超～『2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査』：チューリッヒ生命 現代の日本はストレス社会と言われており、最近では「パワハラ」、「ブラック企業」、「働き方改革」といった言葉を日常でもよく耳にするようになりました。そこで、チューリッヒ生命...
賃金引上げに向けた生産性向上の事例集を作成しました～飲食業・宿泊業など「生活衛生関係営業」の賃金引上げに向けた初の事例集（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、中小企業・小規模事業者の賃金引上げを図るため、生産性向上の取組をまとめた２冊の事例集を作成しました。そのうちの１冊は、飲食業、宿泊業など「生活衛生...
働く場所の柔軟化・業務の効率化・業務時間の短縮の3テーマ同時に取り組みを行う方が働き方改革の効果が高い～『Womenwill 2017年度活動報告』：Google Womenwill は、日本で2014年10月に開始。当初より一貫して「テクノロジーによって働き方をワークハードからワークスマートに変える」ということにフォーカスしてきま...
無期雇用転換への「賛成」は57％。賛成理由に「雇用の安定が保証されるため」が最多～『無期雇用転換ルール（2018年問題）についてのアンケート調査』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート ...
最も必要な能力は「コミュニケーションスキル」。磨くべきリテラシーは1位「外国語」、2位「専門領域の知識」、3位「情報・データ」～「人づくり」の有効策を徹底調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は5月14日、英語力と専門...
フレックス制などを設ける コンコルディアFG (株)コンコルディア・フィナンシャルグループとその子会社である㈱横浜銀行などは4月、効率的な働き方の推進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けて複数の人事制度を導入した。...
雇用者5540万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ38万人増加し3423万人。非正規の職員・従業員は100万人増加し2117万人～『労働力調査(詳細集計)平成30年1～3月期平均(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成30年（2018年）1～3月期平均の結果を公表しました。 労働力調査（詳細集計） 平成30年（2018年）1～3月期平均（速報...
給料vsやりがい。理想的な仕事、平成生まれは「給料」、昭和生まれは「やりがい」が大切～『平成生まれ・昭和生まれの生活意識調査』：ソニー生命保険 このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）は、2018年3月16日～3月19日の4日間、全国の平成生まれの男女（20歳～28歳の男女）と昭和生まれの男...
2018年版「女性が活躍する会社BEST100」総合ランキング1位はジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループに～『企業の女性活用度調査』(日経WOMAN・日経ウーマノミクス・プロジェクト)：日経BP 働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』（発行：日経BP社）と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、「企業の女性活用...
「自分の時間」も「所得アップ」も。二兎を追う新入社員～『2018年度 新入社員意識調査』アンケート結果：三菱UFJリサーチ&コンサルティング 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、「2018（平成30）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします...
定年年齢を「60歳」としている企業は77.8％、「65歳」としている企業は17.7％～『高齢者活用に関する実態調査』：千葉商工会議所 千葉商工会議所では、「高齢者活用に関する実態調査」の結果をとりまとめ、4月17日にプレスリリースいたしました。 「高齢者活用に関する実態調査」の結果について 1...
国内景気は足踏み状態続く。6ヵ月ぶりに景気DIが50を割り込む～『TDB景気動向調査 2018年4月調査結果』：帝国データバンク 2018年4月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1.2018年4月の景気DIは前月比0.6...
平成30年3月分の現金給与総額は前年同月比は2.1％増。所定外労働時間は1.7％減。常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報 （厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年3月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月比...
企業におけるボランティア休暇制度の導入を応援します～5月21日から助成金の受付を開始（東京都産業労働局） 東京都では、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会に向けて、働く世代のボランティア参加を促進するため、「ボランティア休暇制度」の整備を行う企業等に対して、助成金...
