業種・職種別人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年） 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、業種・職種別人材ビジネス市場を調査し、人材サービス８市場（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請...
毎月勤労統計調査 令和3年11月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和３年11月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕 １ ...
全国47都道府県有期雇用者 就業実態一斉調査 「就職氷河期世代の就業意向調査」編 ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、現在アルバイトや派遣などの有期雇用者、もしくは現在無職のうち、就職氷河期世代（※2）にあたる男女35～54歳1,6...
＜働くみんなのホンネ調査＞「年末年始休暇」について調査を実施 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者777人を対象に、【年末年始休暇】についてアンケー...
自由な働き方を求め10代～20代の登録が拡大。フリーランス登録者約3.4倍に増加。 自由な働き方を求め10代～20代の登録が拡大。フリーランス登録者約3.4倍に増加。 【レバテック版】フリーランスITエンジニア動向総まとめ2020発表 レバテック...
テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍 パーソル総合研究所 パーソル総合研究所、テレワークによる組織の求心力への影響に関する調査結果を発表 テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍であることが明らかに はたらく場所がどこ...
コロナ禍における人事総務担当者動向調査「人材定着と組織の課題」 “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20...
全国47都道府県3,000人コロナ禍における就業実態一斉調査 副業、Wワークの実態調査編 ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、新型コロナウイルス感染拡大による就業への影響を明らかにすべく、全国47都道府県の18～69歳の男女3,000人（学...
新設法人は前月より減少、1万件台に 法人新設移転状況（2020年11月報） 新設法人は前月より減少、1万件台に ― 法人新設移転状況（2020年11月報） 国内の法人の実態把握を目的として国税庁法人番号公表サイトの法人番号のデータをもとに、...
マネジメントにおける無意識な偏見（アンコンシャス・バイアス）の測定調査結果を発表 マネジメントにおける無意識な偏見（アンコンシャス・バイアス）の測定調査結果を発表 上司との対話頻度が人事評価に大きく影響。テレワーク下で注意すべき 登用・中途採用にお...
20代の仕事観や転職意識をひも解くためのアンケート調査を実施 学情 [20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、 20代の仕事観や...
中小企業の業況感は2020年4-6月期以降、2期連続で持ち直しの動き 162回中小企業景況調査（2020年10～12月期）の公表について 中小企業の業況感は、過去最低となった2020年4-6月期以降、2期連続して持ち直しの動き 独立行...
高プロ導入は22社に留まる 厚労省 厚生労働省は今年9月末現在の高度プロフェッショナル（高プロ）制度の導入企業数を公表した。全国の労働基準監督署に対する届出件数を数えたもので、導入企業数は22社、適用労働者...
コロナ禍における人事総務担当者動向調査 “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20...
一般職業紹介状況（令和2年10月分） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 【ポイ...
労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）10月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2020年（令和2年）10月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2020年（令和2年）10月分結果 2020年12月1...
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場に関する調査を実施 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のBPO（ビジネスプロセスアウト ソーシング）市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした...
旧労契法20条 5つの待遇差が不合理に 日本郵便事件で判決 最高裁 最高裁判所は10月15日、日本郵便㈱の契約社員計14人が正社員との待遇差を違法と訴えた3つの裁判で、扶養手当など5つの待遇差を不合理とする判決を下した。不合理と認定したの...
新型コロナウイルス：世界における働き方の影響調査結果を発表（マンパワーグループ） 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、新型コロナウイルスの感染拡大による労働の実態...
宿泊施設利用を促進 テレワーク実施に補助金 東京都 東京都は、テレワークを行うために宿泊施設を借り上げる都内企業に補助金を支給する「宿泊施設テレワーク利用促進事業」を開始する。「新しい日常」における働き方改革を後押しするの...
