『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開 デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表...
無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』をリリース 株式会社施策ぱっと（本社：東京都港区、代表取締役：森田 渉）は、2022年12月12日に無料から使える福利厚生クラウドサービス『福利ぱっと』を公式リリースいたしました。従...
Withコロナ時代における仕事への影響、転勤に関する意識調査 6割が「現在も影響を受けている」と回答 2020年、新型コロナウイルスによって企業の倒産・失業者の増加、在宅勤務の普及など、人々の働き方も大きく変化しました。 時代は...
24卒学生の11月末時点の内々定率は＜8.7％＞。88.9％がすでに「就職活動を実施」と回答 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状...
【2024卒】11月後半時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、11月後半時点での就職意...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年9-10月） アルバイトにおける企業の求人ニーズ・個人の求職ニーズはともに前年比で増加 スポットワーカーの採用意向がある企業は約4割 理由は「即戦力人材獲得」「人件費削減」が上位 ...
派遣スタッフのテレワークに関する調査 「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）は、派遣社員として働く方に対して、テレワーク（在宅ワーク）に関...
ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニング「セルステ」をリリース eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニ...
【パーパスに関する調査】「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答した学生が6割を超える 「パーパス」を知ると「志望度が上がる」と回答した学生が6割を超える 「ただ単にお金を稼ぎたいわけではない」の声。約4割は、自身の「パーパス」も意識 株式会社学情（本...
職場のシェアド・リーダーシップに関する実態調査 8割以上がシェアド・リーダーシップは重要と回答 シェアド・リーダーシップが発揮される職場づくりの鍵は、 「明確な指示と傾聴のリーダー」と「多様な意見を受け入れる文化・風土...
2022年度上半期 中途採用動向調査 2022年度上半期 採用充足企業は19.0％（未充足 81.0％） 転職市場は構造的な人手不足が常態化 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 ...
【若手社員の意識調査】社会人2～4年目の直面する壁（特別編_離職意向別） 社会人2～4年目、離職意向がある人は仕事における壁に多々遭遇。意向有無の違い、2年目「自分のスキル不足に不安」 32pt差、3年目「仕事量が多い」29pt差、4年目「職...
2022年度新入社員 入社後半年後調査レポート 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
精神面の悩みを上司に相談できる課長は27％ 「課長の仕事に関する実態調査」結果発表 株式会社タバネル(本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田 和広)は、全国の30-49歳の従業員100人以上の会社の課長クラス(有効回答数500人)に「課長の仕事に関する実態...
3000人に聞いた「派遣で働くきっかけと不安」調査 派遣に興味を持ったきっかけ、トップは「働く時間・期間の柔軟性」。 不安の第1位は「希望条件に合う仕事が見つかるか」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（...
【就職活動に関する調査】就職活動に「自信がない」の回答が6割超。就職活動準備で力を入れたいことは「インターンシップ参加」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動への自信」に関して調査...
【仕事探しに関するアンケート調査】仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」 仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」25.5％、「出勤状況や勤務態度」22.3％、「仕事を遂行する能力」21.4％ 総合人材情...
従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施 ～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区...
【Z世代23万人の調査データ vol.1】新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査 就職活動の志望業界「メーカーが最多」、起業志望は約8人に1人 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、大学生向け履修管理SN...
企業人事の実態に関する調査結果を発表 従業員視点を重視する人事部の非管理職層 戦略人事実現に向けては、 経営視点・事業部視点の育成・強化が必要 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役...
