転職理由ランキング2022 前回調査に引き続き、「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、20...
令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します ～大学生の就職内定率は90.9％と、前年同期を1.2ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和５年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和５年２月１...
「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケート 新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の...
2023年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査結果発表 日本の雇用意欲は、緩やかな改善を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2023年...
働く女性の健康課題および企業の支援制度に関する調査 約8割が困りごとを抱えながら仕事に向き合う女性の実態があり、職場における性差への理解の必要性を呼びかけ オルガノン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：櫻井亮太、...
24卒対象「ミスマッチ」についてのアンケート ミスマッチに不安があると回答した学生が8割に迫る。「希望する部署に配属されるか分からない」の声。ミスマッチを防ぐために重視していることは「仕事内容・配属先」が最多 株式...
24卒対象「セミナー・面接の参加形式」についてのアンケート調査 「リアル」のセミナーや面接のほうが、企業理解を深められるの回答が6割に迫る。半数以上が、就職活動で「マスクの着用」を希望。「これまでマスク生活だったので抵抗がある」の声/...
「入社式」についてのアンケート調査 入社式は「リアル」で実施する企業が8割を超える。前年比14ポイント増。「2019年と同規模で実施」の声も。一方、半数の企業が入社式で「マスク着用」を求める方針/人事担当者...
2023年2月度 アルバイト・パート平均時給レポート 23年2月の全国平均時給は1,177円となり前月比・前年同月比ともに増加。エリア別平均時給は、全エリアで前年同月比が5カ月連続増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田...
フェムテック利用動向調査レポート 企業がフェムテックを導入しない理由の1位は「よく知らないから」。 国内初のフェムテック福利厚生プラットフォーム「carefull（ケアフル）」を提供する株式会社nano...
「企業の健康経営と健康支援を受ける従業員」についての意識調査 ～「従業員の健康」への投資は増加。一方企業の約8割は効果的な健康支援に課題感あり。効果検証がより重要となる中、更なる“人材強化”が求められている～ キリンビバレッジ株式...
2023年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より36円増加の1,611円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
法人向けサブスク型eラーニングに関する調査レポート サブスク型eラーニング導入企業の5割以上が「半数以上の社員は有効活用できていない」と回答 ～有効活用できていない主な理由は「社員 自ら積極的に実施していない」～ 社...
「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査 仕事のやりがい、「人の役に立つこと」が上位、 一方で、フリーターの場合には「やりがいを感じきれない」ケースが目立つ レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二...
中堅企業の「女性経営幹部」に関する世界28か国同時調査 世界28カ国の中堅企業の経営幹部における女性登用率 過去10年間での改善は限定的、改善の加速が求められる 太陽グラントソントンは、2022年10月～12月に実施した非上...
女性と仕事に関する実態調査 「自分らしさ」「仕事と家庭の両立」に憧れがあるが、キャリアアップにおいては「給料」が重視される結果に。 派遣事業を手掛ける株式会社オープンアップグループが運営する「幸せ...
2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給調査 2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給東日本エリアの平均時給は1,178円、西日本エリアの平均時給は1,146円東京都の「事務職」は集計開始以来過去最高の1,...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
