LinkedIn、『日本の採用担当者に対する意識調査』（2015年日本版） ～日本での採用課題は「データ活用」と「採用ブランド」～ 2015年7月7日、世界最大のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、日本国内の採用担当者111名を対象に、 2015年3月～4月にかけ...
レジェンダ、クラウド採用システム「ACCUUM(アキューム)」を日本へ逆輸入 ～「データ・ドリブン・リクルーティング」を可能にする採用管理システム～ Leggenda Pte. Ltd.(所在地：シンガポール、代表取締役社長：鈴木 仁志)は、2015年7月6日にクラウド型採用管理システム「ACCUUM(アキューム)」を...
電通総研、「シニア×働く」調査を実施 ～60代の「働きたい」人の3割は働いておらず、「働きたくない」人の4人に1人が働いている～ 電通総研は、日本の今とこれからの働き方を研究・提言する、「□×働く」スタディーの「女性×働く」に続く第2弾として、「シニア×働く」調査を実施しました。超高齢社会が進行する...
インテリジェンス、イベント＆コミュニティスペース「dots.」8月1日オープン ～イベント・勉強会開催者に無料提供 エンジニアが自由に繋がり、新たなきっかけが産まれる場に～ エンジニアのためのIT勉強会・セミナー情報サイト「dots.」（ドッツ）を運営する株式会社インテリ ジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は...
第一生命経済研究所、『企業内の障害者に対する理解促進の取り組み』 ～多くの企業が、障害のある従業員に対する他の従業員の理解・配慮を促すことが重要と考えているが、そのための取り組みは行っていない～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数100人以上の上場企業に対して障害者雇用に関するアン...
モアコンサルティンググループ、人事制度「アウトライン（青写真）設計」 サービスを提供開始 ～社員100人までの企業を対象に、社員数に応じた明瞭な料金で提供～ 人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、社員100人までの企業を対象に、新人事制度のアウトライン（青写...
マンパワーグループ、ミドルシニアのスペシャリスト派遣サービスを開始 ～「プロジェクトエキスパート派遣 Pro-Assign (プロアサイン)」で企業の変革をサポート～ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、企業の変革を支えるプロジェクトに対して、ミドルシニアのスペシャリ...
ヴォーカーズ、「上場企業の時給ランキング」を発表 ～時給5,000円超え、トップ5は全て総合商社！平均時給のおよそ2倍～ （Vorkers「働きがい研究所」調査レポートvol.16） 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング」を発...
ジェック、『2015年 新入社員「企業人としての意識」調査報告』 ～「貢献・報酬の意識」「組織活動の意識」の点数はやや改善 「職業人の意識」「自己実現の意識」の点数は引き続き減少～ 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設...
ウェーバー・シャンドウィック、「女性CEOのレピュテーション調査」 ～女性CEOの付加価値は、CEO職を希望する女性管理職を増加させる～ 世界81カ国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックはKRCリサーチ社と共同で実施した調査報告書「女性CEOのレピュテーション調査～相違点と類似点～（...
全国求人情報協会、『2015年卒学生の就職活動の実態に関する調査』 ～大学生、大学院生の5割が、就職活動を開始後半年以内に活動終了～ 公益社団法人全国求人情報協会は、新卒等若年雇用への社会的関心の高まりを背景に、2013年度より専門部会として「新卒等若年雇用部会」を設置し、問題整理やアクションプラン等...
ビズリーチ、平均年収940万円のビジネスパーソン（首都圏勤務）にアンケート 約7割「地方転職、やりがいあれば前向きに検討」 ～地方創生に積極的だと感じる自治体 1位：大阪、2位：福岡、3位：北海道～ 管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎）は...
インテリジェンス・Life Lab 就農支援に関する共同事業開始 就農分野における人材インフラを構築し、日本の農業再興と地方創生に貢献 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏、以下インテリジェンス）と、株式会社Life Lab（本社：東京都港区、代表取締役：西...
ピースマインド・イープ、「2014年度EAPサービス利用の相談案件分析」 ～働く女性は職場でもプライベートでも「対人関係」に悩む傾向に～ 働く人と組織のワーク・ライフ支援を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、2014年4月1日...
アイデム、平成27年4月 パートタイマーの募集時平均時給 ～東日本エリアは7円増の980円、西日本エリアは11円増の920円～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年4月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年4月の第1週と第3週に発行され...
マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」調査結果 理系は『トヨタ自動車』が7年ぶりトップ！文系は『JTBグループ』8年連続首位 ～景況感の回復を受け「自動車関連産業」「金融」がランクアップ～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、1978年以来毎年実施している「マイナビ大学生就職企業人気ランキン グ」の2016年卒業予定者、文系...
ファザーリングジャパン、【ファザーリングジャパン隠れ育休調査2015】 乳幼児を持つ父親の46％が隠れ育休取得。 男性の育児休業取得促進のためには、上司の「イクボス化」が求められている 女性の活躍推進等、様々な側面から国をあげて、男性の育児休業取得促進が行われているものの、厚生労働省が毎年発表する男性の育児休業取得率は、目標の13%に対し依然として乖離し...
全国求人情報協会、『求人広告掲載件数等集計結果』（平成27年5月分） ～5月の求人広告は、前年比プラス14.3％の伸び～ 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（平成27年5月分）を公開しました。 ●5月の求人広告は、前年比プラス14.3％の伸び 5月の求人メディ...
J.D. パワー、「2015年日本オフィス用品通販サービス顧客満足度調査」 ～アスクルが3年連続で総合満足度第1位～ 【当資料の要約】 ●多くの通販サービスで昨年から満足度が改善。 ●「ウェブサイト／カタログ」および「サポート対応」における評価向上が顕著。 ●アスクルが３年連続で総合満足...
アイリックコーポレーション、「ワーキングマザーへのアンケート」 ～16％は職場でマタハラを経験、40歳以下の半数以上は妊娠により退職～ 政府の成長戦略の中にあげられている、「女性が輝く日本」。しかし、世界経済フォーラムが毎年発表している「グローバル・ジェンダー・レポート」(2014年度)によると、女性の社...
