現在働いている環境に対する意識調査 【チームメンバーの4割以上は“逃避者・破壊者タイプ”】成果に悩むリーダーは、部下のフォロワーシップを意識していない！？ リーダー職の自己評価は80点以上が2割程度と判明 ...
「介護離職に関するアンケート」調査 介護離職、 発生企業の5割超で支援制度を利用せず 「休暇がとりにくい」が15％、 支援制度の定着が急務 介護支援制度の定着遅れが、介護離職を生んでいる。介護離職が深刻さ...
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～ インターンシップ・仕事体験のこれまでの参加率は89.5％で調査開始以来、過去最高に。参加したいプログラムの特徴は「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で53.5％ ...
第７回 上場企業の課長に関する実態調査 従業員300人以上の上場企業に勤め、部下が1人以上いる課長級の管理職を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関する調査を実施しました。課長自身の人的資本価値（意欲/能力...
ストレスチェック結果の男女別調査 ネガティブ回答トップは男女ともに「一生懸命働かなければならない」 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレ...
（24卒）10月1日時点の就職活動調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.1％増の5,370億円、2023年度は同2.4％増の5,500億円を予測 ～人的資本情報開示義務化を背景とした教育投...
人材ビジネス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の人材関連ビジネス主要3業界市場は前年度比7.8％増の9兆2,355億円 ～人材需要の高まりを背景に、人材紹介業市場と人材派遣業市場がプラス成長。再就職支援業...
2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 学生が参加したインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの件数全体のうち 「半日」と「1日」のプログラムが85.1％を占める 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
副業の実態・意識に関する定量調査 企業の副業容認率が60％を超える一方、正社員の副業実施率は7％で微減 地方出身の副業意向者は「ふるさと副業」への関心度が約7割。地方における人材確保の新たなヒントに 株...
「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人件数・応募数推移レポート」2023年7-9月総評 23年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7％で前年同時期から1...
「選考に進みたい企業」に関する調査 4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答。「年内には就職活動を終わらせたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025...
「25卒 早期選考／インターン」の実態調査 本選考のエントリー開始時期、半数以上が「2023年12月まで」を予定。 サマーインターンの参加社数、半数以上が「6社以上」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都...
「インターンシップの参加形式」に関する調査 8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答。「リアルのほうが、企業の雰囲気が分かる」の声。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3...
「リモートワーク・テレワークの実態」を調査 勤め先の会社でリモートワークが「認められている」人は約半数 ～全体の6割強が「リモートワークができるはたらき方」を希望していることが明らかに～ パーソルキャリア株式会社...
2024年卒採用 内定動向／2025年卒 採用計画調査 (2023年10月) 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,318社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や24卒採用の内...
2024年卒大学生 活動実態調査（10月中旬） 学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」...
転職求人倍率 2023年9月 ～求人数は2カ月連続で過去最高を更新、 旺盛なDX需要を背景に技術者派遣会社で求人数が増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編 管理職こそリスキリングを。マネジメントは管理からエンパワーメントへ 管理職の取り組み次第で、労働生産性に差 「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」 「コミ...
