アクティブシニアの就業機会を増大、新会社「株式会社フルキャストシニアワークス」の営業を開始～シニア層に特化した人材サービスを提供：フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」）は、就業意欲の高いシニア層（アクティブ...
派遣社員様向けeラーニングサービス『派遣の学校』、「マネジメント」「CAD・製図」講座 全9講座の提供を開始：プロシーズ 平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、多種多業種で活躍する派遣社員様のための学習プログラムとして...
ほぼ100％の企業が「入社時の新入社員研修」を実施。実施しているビジネス・スキル研修は「問題解決、課題解決」が6割弱～『人材開発実態調査 2017』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する...
働く人の6割以上は仕事の悩みがあるが、その半数は相談先がない～『仕事上の悩みに関する調査』：バーニャカウダ 電話カウンセリング・プラットフォーム「ボイスマルシェ」「ボイスマルシェforビジネス」を運営する株式会社バーニャカウダ（本社：東京都品川区、代表取締役：古川 亮、以下バー...
2017年派遣労働者実稼働者数、4月を除く全ての月で対前年同期比が100％を上回る。年間平均は2014年から3年連続で前年比増～『2017年派遣労働者実稼働者数等の傾向』：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会は、『労働者派遣事業統計調査』をもとに、 『2017年 派遣労働者実稼働者数等の傾向』を発表した。 ＜2016年年間派遣社員実稼働者数...
「“プレミアムフライデー”当日は何もしなかった」88.8％。「よい取り組みだと思うが自分には関係ない」～『プレミアムフライデーに関する実態調査』：VSN 人材サービスの株式会社VSN（本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデーに関する実態調査...
顔認証技術を活用して出退勤時刻を記録するクラウド勤怠管理システムを発売～iPadの内蔵カメラで顔を撮影するだけの簡単な操作で本人を認証、出退勤時刻を記録：NEC 日本電気株式会社（NEC）は、顔認証技術を活用して出退勤時刻を記録するクラウド勤怠管理システムを製品化し、2月28日から販売活動を開始します。 本システムは、世界...
グローバル人材向けジョブフェア＆交流会（英語・日本語）を3/3開催～京都・関西の大学で学び世界のマーケットを舞台に働く：京都市国際交流協会／ジェイケイ・ブランディング 公益財団法人京都市国際交流協会（京都市左京区、理事長・千玄室）とグローバル人材採用、採用コンサルティング事業を展開する、株式会社ジェイケイ・ブランディング（京都市上京区、...
職場の飲み会、「ポジティブ」なイメージが優勢、主要な飲み会の参加率は8割以上！ 期待することは「コミュニケーション」～『職場の飲み会に対する期待と参加実態調査』：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）の外食市場に関する調査・研究機関「ホットペッパーグルメ外食総研」は、職場の飲み会について...
西日本地域の給与水準、製薬など一部人材不足の職務で首都圏水準を上回る～西日本地域の給与水準『ヘイズ アジア給与ガイド西日本版』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、西日本地域...
名刺やプラスチックカードの高速・高精細出力が可能なカラーカードプリンター“CX-G6400”を発売～多様な印刷物の内製化によるコスト削減と業務効率化のニーズに応え：キヤノンマーケティングジャパン キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：坂田正弘、以下キヤノンMJ）は、キヤノンファインテック株式会社（代表取締役社長：吉武純一）製のカラーカードプリンタ...
ヘアサロン向けクラウド型予約管理システム『SALON BOARD』に「自社求人ページ作成機能」を追加～求人ページを簡単に作成。『ホットペッパービューティー』上の求人サロン検索に掲載：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）は、ヘアサロン向けに提供しているクラウド型予約管理システム『SALON BOARD』（サ...
6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結...
新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る。来年度も引き続き売り手市場の様相～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2017年2月調査)』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：...
全国の複数人のフリーランスチームを組成し、企業とマッチングするサービス「TeamWorks」を提供開始～企業のIT人材不足課題の解決や、フリーランスへの質の高い案件の提供機会向上を目指す：クラウドワークス 株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：吉田浩一郎 以下「当社」）は、複数人のフリーランスチームを企業へご紹介するサービス「TeamWorks」を開...
WEB面談で糖尿病患者の生活改善指導～『WEB面談 健康増進プログラム』2017年2月開始：ベネフィットワン･ヘルスケア 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 鈴木雅子）は、国民健康保険や健康保険組合等（以下、保険者）に対して、WEB面談システムを活用した...
社内向け動画は、撮影の前段階(内容の企画、ストーリー・構成)が課題～Jストリーム、『社内向けコミュニケーション動画の企画に関する調査』を実施：Jストリーム 株式会社Jストリーム（マザーズ：4308 代表取締役社長：石松 俊雄、以下Jストリーム）は、社員に人気がある動画コンテンツや企画・実施担当者の課題を把握し、今後の動画企画...
「労働時間短縮への対応」を理由に、中途採用を実施した企業が約3割。2017年の見通しも約9割が「経験者採用に積極的」で、高い採用意欲が続く見込み～『マイナビ転職 2016年中途採用状況調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』は、2016年に中途採用を行った全国の企業を対象とした「マイナビ...
『サービス残業防止支援システム』発売～勤怠システムと実態との乖離を見える化、厳正な労働時間管理に有効：関電システムソリューションズ 関電システムソリューションズ株式会社(本社:大阪市北区、代表取締役社長：山元 康裕、以下KS-SOL)は、サービス残業防止を支援するシステム(以下、本システム)を本年2月...
続く採用難の解消を目指す、業界特化型の合同企業説明会「good job fair」スタート～『第1回バス運転士になりたい人の為のお仕事説明会』を開催：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデムと株式会社アイデムコーポレーション(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、2017年3月より、特に採用活動へ注力している業界に特...
