パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは17円増の1,003円、西日本エリアは24円増の961円、関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で40ヵ月連続プラス(平成28年11月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年11月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28...
有給専門の長期インターンシップ求人サイト「ステップバイト」を開始～正社員と同等の業務が任せられる3ヵ月以上の長期インターンシップのみ掲載：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下ネオキャリア）が運営する、新卒紹介サービス「就職エージェント」は、2017年2月6日（月）にインターン...
未経験からのエンジニア転職をサポート 新サービス「EN:TRY（エントリー）」～書類では見えにくいエンジニアとしての素養をスキルチェックで可視化：ギノ エムアウトグループで、ITエンジニア向け総合求職・学習サービス「paiza（パイザ）」を運営するギノは、エンジニア職未経験者や経験が浅い若年者に向けた新サービス『EN:T...
導入進む産業用ロボット 熟練工の技術をAIで代替 テクノロジーの進化が進む中、これまで工場の熟練工によって行われてきた作業を、AIやロボットによって代替する動きが活発化している。 オムロンでは2017年中に人工知...
政府主導の改革進む 長時間労働が人材採用にも影響か 政府主導の働き方改革が進み、労働基準法の一部改正案として、企業の残業時間に月60時間の上限を定める原案がまとめられた。規制に関しては、企業の繁忙期などに配慮し、最大では月...
半数以上のCFOが「AIに置き換えられる業務がたくさんある」。「RPAに置き換えられる業務がたくさんある」は40％～『CFOの意識調査 経理業務の自動化および2017年に注目するリスク・イベント』：デロイトトーマツ デロイト トーマツ グループ（東京都港区、CEO 小川陽一郎）は、企業経営の参謀として様々な課題に直面するCFO（Chief Financial Officer: 財務担...
ベテランスタッフの貢献意欲を育てるのは、「報酬」「ステップアップ」「職場でのコミュニケーション」～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』:テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジ...
フリーアドレス向け座席抽選サービス「らくーざ」正式版をリリース～座席を抽選するだけではなく、社員間のコミュニケーション活性化や気分転換など働きやすさを補助：NJCネットコミュニケーションズ NJCネットコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：田中 洋二）は フリーアドレス向け座席抽選サービス「らくーざ」の正式版をリリースした。 ...
リーダーを志す若手社員の数は半数以下。「若手社員のリーダーシップを芽生えさせるには」人材開発白書2017にて提言～ 『人材開発白書2017』発刊：富士ゼロックス総合教育研究所 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：小串記代）は、若手社員のリーダーシップを促す方法を提示した『人材開発白書2017』を2月1日発刊し...
就活にエンターテイメントを。楽しみながら就活する新しい形の合同説明会『東京リクルートフェスティバル』開催～エイベックス協賛、楽天やソフトバンクなど約20社が参加：スターズ 東京リクルートフェスティバル実行委員会(運営：スターズ株式会社、所在地：東京都渋谷区)は、全学年対象にした新感覚フェスティバル『東京リクルートフェスティバル』2回目を開催...
ストレスチェック後の職場環境改善を支援。より効果的な改善活動へ～『NEC 職場環境改善支援サービス』を4月より提供開始：NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータは、「NEC 職場環境改善支援サービス」を4月より提供開始します。 本サービスは、企業などがメンタルヘルス対策として行うストレスチェ...
2017年賃上げの見通し、定昇込みで6332円・2.00％と予測。経営側の23.7％がベアを「実施する予定」～『2017年賃上げの見通し―労使および専門家471人アンケート』：労務行政研究所 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するため、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済...
行動特性診断ツール『Axis B.R.A.I.N system』サービス開始～自社従業員のプロファイリングを可視化。適切な人員配置、組織運営につなげる：Axis Human Management 独自のツールで人材分析を行う事で、企業における人材育成カウンセリングを行う株式会社Axis Human Management（本社：東京都江東区、代表取締役社長：、子安恒...
『人事アナリシスレポート』をバージョンアップ～労働分配率や労働生産性など付加価値を重視した診断を拡張。女性活躍状況の実態分析・診断も：トランストラクチャ 株式会社トランストラクチャ(本社：東京都千代田区、代表取締役：林 明文)は、定量的に人事課題を把握するサービスとして、『人事アナリシスレポート(R)』を提供しておりますが...
2017年度の中途採用はさらに増加の見通し。2016年度上半期において、約2社に1社は中途採用で人員を確保できず～『中途採用実態調査』（2016年上半期実績、2017年度見通し）：リクルートワークス研究所 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における20...
睡眠トラブル改善で生産性向上。社員の個別睡眠フォローサービス「My Sommnie」を提供開始～健康経営を掲げるニューロスペースとiCAREが提携：iCARE 睡眠の技術で企業の健康経営を実現する睡眠改善プログラム「Sommnie」を運営する株式会社ニューロスペース（東京都千代田区 代表取締役社長 小林 孝徳 以下、ニューロスペ...
「はたらこねっと」独自のロジックで、仕事への応募確率が高い求職者にアプローチできる新しい『スカウトメール』サービス開始～求職者の希望条件や閲覧履歴と求人情報をマッチング：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、新機能である「スカウトメール...
派遣社員の平均年齢は39.0歳。8割以上の人が正社員経験者。半数近くが現在の派遣会社で「1年未満」の雇用。派遣先エリアは関東が半数以上～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都千代田区、会長：水田正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去10年未満の間に派遣で働いていたことがあ...
人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1％。2016年の採用充足率は、新卒採用88.8％、中途採用82.0％、契約社員99.7％～『2016年マイナビ企業人材ニーズ調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2016年における新卒・中途・契約社員などの包括的な採用ニーズについてまとめた「20...
京都本社の企業を中心に、大手から中小まで様々な規模、幅広い業種の企業が参加予定「キャリアデザインフォーラム」～インターンシップ＆業界研究イベント、1/28(国立京都国際会館)開催：学情 就活でインターンシップの重要性が増していく中、「あさがくナビ」を運営する株式会社学情は、1月28日、国立京都国際会館にて、全学年対象のインターンシップ＆業界研究イベントを...
