「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス 株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフ...
2018年卒学生の内々定率、各地域、大学群で50％以上の内々定率に。昨年よりも8％～10％程度高くなり、一部では昨年比20％高い数値も～『あさがくナビ 2018年卒学生内々定率調査』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、2017年5月22日～5月27日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に...
標準者退職金は総合職の60歳で大学卒が2,374.2万円、高校卒が2,047.7万円～『2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,925社を対象に実施しました。 ...
『転職人気企業ランキング2017』トヨタ自動車が1位を奪取、2位グーグル、3位ソニー～「働き方改革」の推進を進める大手IT企業が上位にランクイン（転職サービス「DODA」)：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～5...
リクルート、サイバーエージェントと合弁会社を設立。従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo（ゲッポウ）」を開発・提供～企業の人材・労働面の課題解決を支援：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄、以下リクルート）は、株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表...
社員教育を「いつでも、どこでも、何度でも」eラーニング6/1開始～定額制企業研修サービス『ベネアカデミー』：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 白石徳生）は、企業向け研修事業に参入し、「eラーニング」と「対面研修」が学び放題となる定額制企業研修サービ...
業界シェア第1位の採用支援システム『i-web 新卒採用モデル』、オファー型新卒採用サービスのパイオニア『OfferBox』とのリアルタイム連動をスタート：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:...
時間外労働の削減に、7割以上の企業が取り組んでおり、そのうち約半数が、過去1年間の時間外労働時間が減少傾向にあると回答～「働き方改革実行計画」に関する調査結果：大阪商工会議所 大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、「働き方改革実行計画」に関する調査結果を発表しました。 ◆調査結果のポイント I．時間外労働対策について ●...
採用情報に誰のコメントを載せるべき？女性が積極的に読みたいと思っているのは、社長や人事より社員の声～「東北6県と新潟における仕事探しの現状」に関する調査：廣済堂 株式会社廣済堂(本社：東京都港区、代表取締役社長：浅野健、以下 廣済堂)は、廣済堂が運営する求人サイト「Workin.jp」において、2017年5月31日(水)に、「東北...
内定獲得率 前々年の約2倍となる31.0％、第一志望は「企業規模3,000人以上の大企業」の学生が増加 昨年を6.9ポイント上回る32.7％～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(5/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女668名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』の完全無料プランをリリース～採用サイト構築、求人情報制作更新、応募者管理までサポート：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、人材採用難の企業を支援するため、企業独自の採用ホームページを構築できる『Jobギア採促』...
人材事業の新会社オプトワークスを設立～ディスコ前社長 夏井氏を招聘し、国内最大級データサイエンティストコミュニティと連携した育成・採用事業を開始：オプトホールディング 株式会社オプトホールディング (本社:東京都千代田区、 代表取締役社長 CEO:鉢嶺 登、 以下オプトホールディング)は、人材事業の新会社オプトワークスを設立しました。 ...
入社からわずか1ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加～『新社会人の意識調査（2017年）』：マクロミル 株式会社マクロミルは、今年で10年目になる「新社会人の意識調査」の結果を発表しました。 今年も入社から１ヵ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この...
シニアの雇用創出と企業の人手不足を解消する人材派遣・紹介事業を新たに開始～人材サービス業のキャリアと合弁会社を設立：西日本旅客鉄道 西日本旅客鉄道株式会社（以下、「JR西日本」）と株式会社キャリア（以下、「キャリア」）は、主にシニア層が働きやすいよう企業の業務フローを改善提案し、派遣・紹介する合弁会社...
韓国政府の海外就職支援事業対象、烏山大学校と日本企業への就職支援活動にて産学連携契約を締結～インターンシップ、日本企業の職場見学、求人情報、面接指導などを提供：バク宙 日本語が話せる高度外国人材をダイレクト・リクルーティングできる動画採用マッチングシステム JIKOPYを運営する株式会社バク宙は、この度、韓国政府が主導する同国の高度人材...
「クイック登録サービス」の運用を開始～面談のための来社が不要！派遣登録に必要なすべてのプロセスがPC･スマホ・タブレット端末で完結：ランスタッド ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、来社派遣登録「クイック登録サービス」の運用を、5月31日（水）より開始します。ま...
「学生の売り手市場だと思う」企業が61.2％、前年比プラス8.1ポイントで強まる売り手市場感～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(5/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者938名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結...
5月1日時点での大学生の就職内定率は35.1％。前年同月の25.0％と比べて10.1ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(5/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント～周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。競争を好まず、私生活重視の傾向：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）は、エン・ジャパンが提供する新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社...
2017年1～3月期の対前年同期比は107.5％。派遣社員実稼働者総数は増加傾向～『労働者派遣事業統計調査の報告』(2017年1～3月期の実績)：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。 このたび、2017年1～3月（第1四半期...
