記事 本田英貴さん（株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO）： 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
成長企業が地方学生の首都圏での就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」を開始～採用コスト高騰の中、上京学生へのシェアハウス無料提供と交通費負担で大企業に負けないPR効果を狙う：ナイモノ 「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに成長企業の採用支援を行ってきた株式会社ナイモノ（本社：東京都千代田区、代表取締役：霜田孝太）は、この度、企業の採用コスト...
従業員研修や福利厚生など幅広い目的での 仏教修行体験プログラム開始～仏教の教えを聞く事によって、社員の「気づき」や「やる気」を引き出す効果も：アルファポイント 株式会社アルファポイント（代表取締役 丸山和之 本社 名古屋市中区）では、従業員研修や福利厚生など幅広い目的で、名古屋大須の名刹「亀岳林 万松寺」を会場に、万松寺の僧侶を...
転職時に個人が注目する項目とは。第二新卒・リーダー層は「給与」・「福利厚生」を重視～『「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査』：パーソルテクノロジースタッフ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）の法人向け福利...
人材教育特化の最先端VR教育ソリューション「eVR（エバー）」の提供を開始～新人教育やアルバイト教育、営業研修や接客教育、社外研修やロールプレイング研修などをVR化：Pooka. ”想いを形にして届ける”をミッションとし、自社サービス・メディア運営や各種デザイン、制作などを手掛ける株式会社Pooka.（プーカ 本社:東京品川区、代表取締役：小野正視...
昨年同時期を8.4ポイント上回る56.0％が「現在も採用活動中」、学生へ学歴などのフィルターを設けている企業は46.5％～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(10/1状況)』：アイデム 企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採...
創造的な課題解決～アート(感性)とロジック(論理)を融合した、新しい発想力強化研修をリリース～グローバル企業がMBAよりも注目する、「アート」の可能性：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区代表取締役社長：奥本英宏）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメント...
営業力強化プログラム「Counselor Salesperson」新バージョン提供開始～Trusted Advisor “信頼されるアドバイザー”の育成をコンセプトに：ウィルソン・ラーニング ワールドワイド ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：為定 明雄、以下WLW）は、営業力強化のプログラム「CSP カウンセラー・セールスパーソ...
ビジネスパースンのための 「ダイアリー式メンター」～職場の人間関係、課題解決、キャリアに「行き詰まり」を感じている社員への支援を通して、人材の定着・確保・育成につなげる：Hara&Company 日本メンター協会公認事業者Hara&Companyは、ビジネスパースンのための 「ダイアリー式メンター」プログラムの提供を11月1日より開始しました。 ＜ダイアリ...
中小規模事業者向けに従業員満足度調査・パッケージサービスの提供を開始～低価格・高付加価値で、初めて行う企業でも無理なく実施できるようサポート：ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井 守）は、従業員満足度調査の実施を支援するパッケージサービスの申込受付を2017年10月31日より開始す...
在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり～『2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している既卒者を対象とした「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調...
志望動機や学歴は必要ない！？ 企業と学生を「価値観」で繋ぐ、今までにない採用活動～新卒採用向けのサービス「E-PLACE」を 11/1より開始：シェイク 株式会社シェイク（東京都千代田区代表：吉田実）は、この度、新たなグループ会社として、人材採用や生産性向上、イノベーションなどの分野で、企業向けのサービスを提供する「株式会...
『生涯プロフェッショナル』事業の拡大のため、事業サポーター体制を開始～個人の専門領域を活かしたシニア人材とのマッチングで企業が抱える様々な経営課題を解決：クオリティ・オブ・ライフ 株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、企業と約4,000人が登録するシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様...
非大卒者向け就業支援アプリ「バズキャリア」本格提供開始～1万人以上の「第0新卒」が登録した就職支援アプリ、1対1チャット相談機能「進路相談室」と対面でのリアル相談サービスを開始：VAZ この度、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VAZ (本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 泰輝、以下VAZ)は、平成29年10月18日に非...
オフィス家具とアウトドアを融合させた“働き方改革”の新提案「OFFICE CAMPERS」の法人提供を開始～自然と自由な働き方の推進でクリエイティブなイノベーションを：スノーピークビジネスソリューションズ 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（以下：SPBS）と株式会社岡村製作所（以下：オカムラ）がコラボレーション。働き方のバリューを向上させるアイテムとしてSnow...
経営スキル講座「ビジネスマスターズ」4カ国語同時発売へ～スマホで隙間時間に経営スキルを習得。マイクロラーニングで学ぶ：サイコム・ブレインズ 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はスマートフォンで手軽に経営スキルを習得できる経営講座「ビジネ...
10月1日時点での大学生の就職内定率は92.1％。前年同月の90.6％と比べて1.5ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(10/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
ヒューマングループと協業し、ユーザー企業のRPAスキル向上に貢献～WinActor研修教材を開発し、東京・銀座のトレーニングセンターで活用：NTTデータ 株式会社NTTデータ（以下：NTTデータ）は、ヒューマングループと協業し、2017年11月1日より、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）(注1)ツール「Wi...
IoTセンサー「MESH」を利用した “会議室の効率化対策システム”を販売開始～利用されていない会議室の自動予約解除機能や、会議が早く終了した際の開放機能など：サテライトオフィス クラウド環境、サテライト環境でのビジネス支援に特化したインターネットシステムソリューションベンダーである株式会社サテライトオフィス(本社：東京都江東区、代表取締役社長：原...
未経験からのデータサイエンティスト育成プログラム「Data Ship（データシップ）」サービス提供開始～ビッグデータ時代に深刻化する、最先端IT人材不足解消に向けた新たな取り組み：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、未経験からのデータサイエンテ...
AIを活用して最適な計画立案を支援する「Hitachi AI Technology/計画最適化サービス」を提供開始～新日鉄住金において、熟練者の手がける生産計画の再現に向けた共同実証に適用：日立製作所 株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、このたび、生産ラインのデータや熟練者の作業履歴など、AI(人工知能)を活用して解析し、自動的に最適な生...
