2,000人規模の社内実践で得られた知見を活かしお客様の生産性向上を支援～AIを活用した働き方改革を実現する「Zinrai for 365 Dashboard」を販売開始：富士通 富士通株式会社は、多様な働き方の実現と従業員のワークライフバランスの向上に向けて、AIを活用した業務内容の可視化を実現する新サービス「FUJITSU Workplace ...
経験や専門知識が豊富なエグゼクティブ人材を経営トップの相談役に紹介～『ＣxО顧問サーチ』スタート：経営者JP 経営執行人材に特化した人材紹介・コンサルティングサービスを行う株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、企業の役員経験者やビジネス経...
全国47都道府県から企業の体質や希望に沿った産業医を選定し、面談・マッチング・業務開始までフォロー～企業人事部門向けの産業医紹介サービスをスタート：人事部サポートSR 日本最大級の社会保険労務士法人である社会保険労務士法人人事部サポートSR（東京都新宿区 代表社員 藤田敏克）は、株式会社LAW務総研（東京都中央区 團弘志代表）と業務提携...
アメリカ空軍発祥のサイクルを育成～OODA(ウーダ)力育成プログラム 正式サービスリリースのお知らせ：アクティブ アンド カンパニー 組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：大野 順也)は日々変化する現代技術・顧...
ビジネスフレームワークを効率よく暗記する研修用ゲーム「ザ・フレームワーカー」を提供開始！：カレイドソリューションズ ビジネスゲームを用いた研修内製化事業を手掛ける、カレイドソリューションズ株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：高橋興史 以下、当社）は、ビジネスコミュニケーションを...
「リフレクション（振り返り）」の能力が高いほど、「キャリア展望あり」の割合が高い～「働き方改革研究センター調査2018」：パイプドビッツ 株式会社パイプドビッツ（東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」）内の パイプド総研が事務局を務める「働き方改革研究センター」（センター長 伊藤健...
インターンシップを実施している大手企業は8割、中小企業では6割強。インターンシップ未実施の理由は「対応できる人材・時間の不足」～『経団連による就活ルール廃止発表(10/9)に関するアンケート』：キャリアマート ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマートは、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止発表(10/9)...
副業に「興味ある」と答えた人は79.1%。うち77.9%が異業種を希望～『副業に関するアンケート調査』：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）417人を対象...
体育会学生、2018年11月時点でのインターン参加社数は「0社」が69.6％と最多。志望業種の1位は「スポーツ・玩具・スポーツ製品」で10.0％～『20卒体育会学生の就職活動状況レポート』：スポーツフィールド スポーツ人財のキャリア支援などを始め、「スポーツの可能性を様々なフィールドで発揮する」株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区 代表取締役：篠﨑 克志）は、20卒体...
感謝を言われる頻度が高い人の73.8%は目標達成し、低い人に比べ18.5ポイント高い。「正当な評価を受けていると感じている人」の70.4%が目標達成し、感じていない人に比べ18ポイント高い～「感謝と仕事に関する調査」：Unipos 感謝の言葉と少額のボーナスを従業員同士がリアルタイムにオープンな場で贈り合う「ピアボーナス」を簡単に実現するサービスを提供するUnipos株式会社（本社：東京都港区、代表...
時代のニーズに合わない教育や企業研修が、人工知能（AI）などの先端技術がもたらす11兆5,000億ドルの経済成長を阻む恐れがあることが判明～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、デジタル技術によってもたらされるべき経済成長が、時代のニーズに合わない教育や企業研修システムによって達成できない恐れ...
魅力を感じるのは「助け合う」チーム。チームの雰囲気に満足していない主な理由は「フェアな評価」などがなされていないから～「ビジネスパーソン1000人調査」【理想のチーム編】：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査...
未経験から採用人事を育成する研修を完全無料で提供～人材の早期離職を解決する研修『HR Training Camp（HRトレーニングキャンプ）』の運営を開始：D-Activation 採用人事の育成研修を提供する、一般社団法人 日本採用人事輩出協会（本社：神奈川県川崎市、代表理事 玉川大樹、以下「当協会」）は、未経験から採用人事を育成するための研修「H...
社長報酬総額は東証一部上場企業の中央値で5,552 万円（＋2.2％）、売上高1 兆円以上の企業の中央値で9,855 万円（前年比＋5.0%）。株式関連報酬採用企業は45%（前年比＋4 ポイント）～『役員報酬サーベイ（2018年度版）』：デロイトトーマツコンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：宋 修永 以下、DTC）は、日本企業における役員報酬の水準、役員報酬制度の導入およびコ...
三大都市圏の10月度平均時給は1,639円、前年同月より13円減少～「派遣スタッフ募集時平均時給調査」：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年10月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調...
10月度の三大都市圏平均時給は、1,560円。5ヶ月連続で前年同月比プラス～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年10月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載され...
全社員分の座席不要！限られたスペースを有効活用～企業の働き方改革を促進する 「フリーアドレス管理ツール」を開発・提供を開始：パーソルプロセス&テクノロジー 総合人材サービスのパーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下パーソルP＆T）は、オフィスの省スペース化...
採用活動状況「既に終了」、インターンシップ実施企業は32.4%、未実施企業は20.3%～企業・大学アンケート結果：学情 2018年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された弊社主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。各地区の...
日本のセキュリティヒーローが企業の課題解決を図り、国や社会全体を守る～情報セキュリティ人材マッチングサービスvCISOをリリース：グローバルセキュリティエキスパート グローバルセキュリティエキスパート株式会社（本社：東京都港区海岸1-15-1、代表取締役社長：青柳 史郎、、以下、GSX）は、業界初の情報セキュリティ人材マッチングサービ...
ヒューマネージとワンキャリア、採用支援領域において業務提携を実施～採用管理システム『i-web』と就職情報サイト『ONE CAREER』のリアルタイム連動をスタート：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤...
