メンタル不全リスクの高い高ストレス者を予測できる人工知能モデルを開発～企業規模・年齢・業種・役職など属性単位で判別、高精度の高ストレス者判定が可能：ドリームホップ メンタルヘルス対策を行っている株式会社ドリームホップ（東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ）は、過去のストレスチェックデータや医師面接データを基に、年...
AI教育サービスとIT基盤をパッケージ化し、企業や大学のAI人材育成を支援～AI人材育成ソリューションを提供開始：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、AIの開発や活用を進める人材の育成に必要な教育やIT環境を統合した...
10月1日時点で87.2％がインターンシップの参加経験あり。参加社数は1日型で平均3.6社、5日以上は1.3社～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2018年10月発行）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学３年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、10月時点での就職意識な...
上司に言われて嬉しい言葉に“ありがとう”“助かる”“上手い”感謝の言葉がアルバイターのモチベーションを高める～「アルバイト離職白書」：ディップサイコロLab. 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役：冨田 英揮、以下ディップ)のサイコロLab.が、アルバイトの離職問題に関する自社調査結果をま...
スマートフォン時代における新たな転職求人情報プラットフォームを創出～「LINE」上で利用が可能な転転職求人情報サービス「LINEキャリア」10月22日よりスタート：エン・ジャパン エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下エン・ジャパン）と、LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤 剛、以下LINE...
蓄積した2,200万件の評価データをもとに、採用候補者の「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測～採用適性検査ツール「GROW360採用」10月22日よりサービス開始：Institution for a Global Society Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原 正大、以下 IGS)は企業規模や採用形態、採用人数に左...
転職経験者の53％が「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と回答。「今までの職場で、人間関係に難しさを感じたことがある」と回答したのは84％～1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、...
「奇跡の経営」「ティール組織」の実現をサポートする5日間のマスタープログラムと継続的なラーニングの機会を提供：セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン(ファウンダー&CO-CEO 永井祐介、東京都 渋谷区神宮前、以下:SSIJ)は、2018 年10月に、約半年間のリファ...
2018年9月度の派遣平均時給は1,554円。4ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系とクリエイティブ系で過去最高を記録～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年9月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣 』では、サイトに掲載...
これまでの仕事観では通用しない“イマドキ若手社員”を育成する、新しいプログラム～当事者意識とエンゲージメントアップを狙った研修プログラム『Gear Changeシリーズ』販売開始：NEWONE これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、イマドキ若手社員の育成方法として、...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の9月度平均時給は1,640円～『2018年9月度派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年9月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
実態調査を行うことで、組織の介護リスクを常に見える化～仕事と介護の両立支援システム「LCAT」を正式発表：リクシス 高齢化社会において介護に関わるすべての人のQOL向上事業を手がける株式会社リクシス（本社所在地 東京都港区南青山2-26-32-1202 代表取締役社長CEO 佐々木裕子...
2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるから」～『就職活動のあり方に関する学生意識調査』：パソナ総合研究所 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
修士・博士・ポスドクを対象とした求人紹介サービス～大学院生専用エージェントサービス「アカリク就職エージェント」を開始：アカリク 株式会社アカリク（本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 代表取締役 林信長）は2018年10月18日、大学院生専用エージェントサービス「アカリク就...
アルバイト選びで重視するポイント、第1位は「仕事と給与とのバランス」。約4割が「仕事内容が分からなかったために、応募や就業をやめた経験がある」～「アルバイトの仕事内容」に関するアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバイト情報サイト『エンバイト』上で...
今まで転職エージェントを使わなかった理由、サービス内容の認知度の低さが影響したと思われる理由が53.1%。認知度不足が露呈する結果に～「転職エージェントの利用」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）205人を対象...
ここまでの採用活動の感想「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％、日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生を「採用しづらくなる」が6割を超える～『19年卒内定動向調査／20卒採用活動予定調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、「キャリタス就活」掲載企業など全国の主要企業19,183社を対象に、9月26日～10月5日にかけて20...
学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる～学生を起用した新卒採用リファラルプレイス『スト活！』ローンチ：リスナーズ 人と企業をストーリーでつなぐメディア『LISTEN（リスン）』を運営するリスナーズ株式会社（東京都新宿区、代表者：垣畑 光哉、以下「当社」）は、学生と企業が「ストーリーへ...
組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始～米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラム：Lithe 組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム...
NECグループ10万人利用のノウハウを集約～顔認証によるセキュリティ強化とクラウド活用を推進したワークフローシステム「EXPLANNER/FLⅡ」を発売：NEC NEC（本社所在地：東京都港区芝五丁目7番1号 代表取締役会長：遠藤 信博）は、Web型承認ワークフローシステム「EXPLANNER/FL」の後継製品として、セキュリティ...
