企業人材ニーズ調査（2024年版） 中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。74.7%が第二新卒は「よいイメージ」。8割以上が20...
管理職統計に紐づく管理職の実態調査（2024） －中小規模の企業における管理職の平均勤続年数は大規模の企業と比べて短いことが判明－ 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以...
2024年12 月度アルバイト・パート平均時給レポート 2024年の年間平均時給は前年より49円増加し、1,252円に。2024年12月の全国平均時給は1,278円で、9カ月ぶりに減少。 [工場・倉庫・建築・土木]は１,428...
管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査 管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。サポート体制が「不十分」との声 部下の『働いているのに成果が出ない』を見逃さない...
転職市場予測2025上半期 15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想 ～「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み ～ パーソルキャリア...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） ～2025年度のリスキリング予算は500万円以上～1千万円未満が約40％に～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社...
2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査 企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少 正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微増 企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施...
「職場環境の変化」に関する調査 急速な変化に対応するための習得が必要となる2025年トレンドスキルを発表 日本の社内異動率は11％も増加 ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであ...
若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調 職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「若手従...
副業に関する定点調査（2024秋） フリーランス新法について、副業経験者の認知度は「内容を知っており、理解している」が41.2% 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベ...
2024年「企業の人材不足」実態調査 人材不足を実感する企業は88%と、2022年に比べ6ポイント上昇。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事・採用担当者向け...
日本総報酬サーベイ 2024年度の結果を発表 日系企業の平均昇給率は4.3%、報酬の増加傾向は来年も継続する見通し 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダー、マーサー日本法人である...
【調査レポート】『2024年人事の施策総括』 中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ。2025年の人材戦略のポイントとは 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・...
「1on1と退職意向」に関する調査 「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割！？ 約3割の若手社員が『上司との関わりがうまくいかない時』に会社をやめたくなると回答 一般社団法人予防カウン...
生成AIリテラシー診断結果 生成AIリテラシー偏差値49以下の割合は全体の約85％。約1,500名が参加した「生成AIリテラシー診断」の開催結果を公開 生成AIパスポート試験の受験者との比較により、...
「コーチングHQ」「子育てサポートHQ」「書籍ラーニングHQ」など7つの新プロダクトを発表 株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都港区、代表取締役：坂本祥二）は12月12日、帝国ホテル東京で事業戦略発表会を開催し、2026年までに7つの新製品をリリースす...
採用見通し調査（新卒：2026年卒） ワークス採用見通し調査（新卒：2026年卒）新卒採用の増勢はやや鈍化も、2026年卒も高い採用意欲 大手企業で新卒採用を増やす企業の割合が高まる 株式会社リクルート（本...
若手社員1,200人の意識調査 4割の新人が「業務支援が不十分」と感じている 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（...
