2月1日時点での大学生の就職内定率は5.8％。2019年卒の同月と比べ+1.3ポイント～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年2月1日時点 内定状況）【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア 株式会社ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。 ※本調査で定義する「オヤ...
リーズナブルな価格で利用可能なクラウド型人事RPAサービス～『HRRobo For Cloud』の提供を開始：オデッセイ 人事領域に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、月額20万円から利用することが可能...
個人の働きがいを高めるキャリアサポートと、組織の活力向上のための施策を提供～働き“がい”改革の実現をサポートする可視化サービスを開発、課題ごとの打ち手をセットで提供開始：Emotion Tech この度、株式会社Emotion Tech（本社：東京都千代田区、代表取締役：今西良光、以下Emotion Tech）は、株式会社セルム（本社：東京都渋谷区、代表取締役：加...
業界初！組織課題の分析と対策がセットで可能な新しい企業診断「ラフールサーベイ」提供開始 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、昨今の企業の組織力強化ニーズに対応し、組織の課題を見える化、企業のココロとカラダの健康...
身だしなみを味方にすれば仕事はうまくいく～女性人事パーソンを応援する企画として『身だしなみを味方にするプログラム』の提供開始：ヒューマンブリッジ 人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域で、ワーク・エンゲージメントや社員エンゲージメント向上の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（東京都中央区京橋、代表取締...
2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0％。採用における課題は「採用に係るマンパワー」が最も高く76.4％～『就職白書2019』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
受講者のプロ意識を育み、職場環境への“順応性” と“適応力” を高める～マイナビと共同開発のビジネスゲーム「総合実践演習」の販売を開始：ヒップスターゲート 企業・団体の人材教育を目的としたサービスの提供を行う株式会社ヒップスターゲート（本社：東京都渋谷区、代表取締役：渡邉良文、以下ヒップスターゲート）は、総合情報サービスの株...
日本最大級の留学生就活イベント「TOP CAREER JAPAN 2020」を開催～留学生を積極採用する日系・外資トップ企業が参加：フォースバレー・コンシェルジュ 世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：柴崎 洋平、 以下フォースバレー) は、 留...
レーザー銃が組織を活性化～日本で屈指の“レーザー銃”を使用したチームビルディングプログラムを提供開始：ヒューマンブリッジ 人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域で、ワーク・エンゲージメントや社員エンゲージメント向上の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ（東京都中央区京橋、代表取締...
2020年卒採用戦線、人材確保の危機感が一層強まる。「非常に厳しくなる」が更に増加（45.3％→48.6％）～『2020年卒・新卒採用に関する企業調査 － 採用方針調査』（2019年2月）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,007社を対象に、2020年卒者の採用方針についての調査を実施しました。（調査時期...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の1月度平均時給は1,657円～『2019年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
オートメーションを受け、従来より多い87%（日本は78%）の企業が従業員数の維持または増員を予定～労働白書「人の力が求められている：ロボットが雇用を増やす」を発表：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界44カ国の雇用主19,000...
2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。改正派遣法の影響により、集客強化のために時給引き上げ傾向に。～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2019年1月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
Googleしごと検索に対応した求人サイトを手軽に制作可能～チャットボット採用管理ツールの「ノリスケ for リクルート」に自社の求人サイトを手軽に構築できる機能を追加：N2i 株式会社N2i（エヌツーアイ、本社：愛知県名古屋市、代表取締役 篭橋 裕紀、以下N2i）は、チャットボット採用管理ツールの「ノリスケ for リクルート（以下ノリスケ）」...
ゲーム形式でユニバーサルマナーの基礎知識を取得できる『ユニバーサルマナーボードゲーム』を開発：エイムソウル 300社以上の研修・採用で活用するグループワークの開発実績を持つ株式会社エイムソウル（東京都 代表取締役：稲垣隆司、以下「エイムソウル」）と、障害のある当事者の視点を活か...
派遣社員の実稼働者総数、前年同期比104.4%の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第4四半期(10～12月))：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 このたび、2018年10～12月期（...
「改正入管法」で増加する外国籍人材の受入・定着をトータルサポート～『外国籍人材定着支援サービス』を4月から提供開始：パソナ パソナグループの株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、外国籍人材の採用を行う企業に対して、外国籍人材の受入から定着までをワンストップ...
ハラスメント問題を撲滅するためにどうするべきなのか、具体的なアクションプランを立てられる研修を実施～サービス業向けの「ハラスメント研修」の提供をスタート：ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役社長：有本均)は、サービス業で働く経営者から一般職の従業員全てを対象に、ハラスメントによるト...
転職成功者の平均年齢は31.7歳、30代の転職割合が最も上昇。「企画・管理系」の平均年齢が最も高く、初のトップに～『「doda」の転職成功者の年齢調査（2018年下半期）』：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2007...
